# 日本ライフライン（7575） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7575/disclosure/20240830578767
種別: 役員の異動
開示日: 2024-08-30
Komoriの読み（0-100）: 22
企業ページ: https://komori.app/company/7575

## 何が変わったか

2024年10月1日付で、複数の事業部・マーケティング部門を新設、改称、移管、廃止する。併せて、取締役1名、執行役員1名、従業員12名の担当・役職を変更する。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年8月30日
- 就任予定日: 2024年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 山田 健二、青木 雅博、水上 創、小沼 帝嗣、マーティン アンソニー、武田 昌寿、玉山 亮、片岡 英樹、大図 賢一、井上 晶義、棚橋 暁史、瀬尾 正信、藤 洋介、市岡 雅人
- 新任者の新役職: 常務取締役 管理本部長 兼 人事部長 兼 管理部長、執行役員 ＣＶＧ事業本部 ＶＳ事業部長、開発生産本部 品質保証部長、開発生産本部 市原開発生産統括部 副統括部長、不整脈事業本部 ＥＰ事業部 ＥＰグローバルマーケティング部長、不整脈事業本部 ＥＰ事業部 ＥＰマーケティング部長、ＣＶＧ事業本部 ＣＶグローバルマーケティング統括部長、ＣＶＧ事業本部 ＶＳ事業部 ＶＳマーケティング部長、ＣＶＧ事業本部 ＶＳ事業部 ＶＳ北日本営業部長、ＣＶＧ事業本部 ＶＳ事業部 ＶＳ東日本営業部長、ＣＶＧ事業本部 ＶＳ事業部 ＶＳ関西・東海営業部長、ＣＶＧ事業本部 ＶＳ事業部 ＶＳ中四国・九州営業部長、ＣＶＧ事業本部 ＧＩ事業部 ＧＩ営業部長、ＣＶＧ事業本部 ＮＶ事業部長
- 新任者の前職: 常務取締役 管理本部長 兼 人事部長、執行役員 ＣＶＧ事業本部 ＣＶＧ営業統括部長、薬事統括本部 品質保証管理部 品質保証管理課長、開発生産本部 品質保証部長、不整脈事業本部 ＥＰ事業部 ＥＰマーケティング部長、不整脈事業本部 ＥＰ事業部 ＥＰフィールドマーケティング部長、ＣＶＧ事業本部 ＶＳ事業部長 兼 ＶＳマーケティング部長、ＣＶＧ事業本部 ＶＳ事業部 ＶＳフィールドマーケティング部長、ＣＶＧ事業本部 ＣＶＧ営業統括部 ＶＳ北日本営業部長、ＣＶＧ事業本部 ＣＶＧ営業統括部 ＶＳ東日本営業部長、ＣＶＧ事業本部 ＣＶＧ営業統括部 ＶＳ関西・東海営業部長、ＣＶＧ事業本部 ＣＶＧ営業統括部 ＶＳ中四国・九州営業部長、ＣＶＧ事業本部 ＣＶＧ営業統括部 ＧＩ営業部長、ＣＶＧ事業本部 ＣＶＧ営業統括部 ＮＶ営業部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 開発生産本部管理部を管理本部直下に移管。不整脈事業本部ＥＰ事業部のＥＰマーケティング部をＥＰグローバルマーケティング部に、ＥＰフィールドマーケティング部をＥＰマーケティング部に改称。ＣＶＧ事業本部にＣＶグローバルマーケティング統括部およびＮＶ事業部を新設。ＶＳ事業部ＶＳマーケティング部を廃止し、ＶＳフィールドマーケティング部をＶＳマーケティング部に改称。ＣＶＧ営業統括部およびＮＶ営業部を廃止し、各営業部をＶＳ事業部またはＧＩ事業部に移管。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「(1) 取締役」「常務取締役 管理本部長 兼 人事部長 兼 管理部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名として「代表取締役社長 鈴木啓介」と記載され、人事異動欄に社長異動の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「(1) 取締役」「(2) 執行役員」「(3) 従業員」の各異動表。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「１．組織変更」および「ＣＶＧ事業本部にＣＶグローバルマーケティング統括部を新設」「ＶＳ事業部ＶＳマーケティング部を廃止」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2024 年８月 30 日」「2024 年 10 月１日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2024 年 10 月１日付」および「本日開催の取締役会において…決議」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表は新役職名と旧役職名を示しており、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、下記のとおり組織変更および人事異動を決議いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は「組織変更および人事異動に関するお知らせ」とし、組織変更と人事異動の一覧のみを記載している。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任・辞任理由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績、企業価値、中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表は「新役職名」「旧役職名」を記載している。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「各人の旧役職は記載されているが、社外所属法人やグループ会社からの異動との記載はない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表は新役職名と旧役職名による異動を記載し、退任者欄はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文の人事異動表に略歴の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に氏名と役職はあるが、生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役欄に記載されているのは常務取締役の役職変更である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の組織変更は本部・事業部・各部の移管、新設、改称、廃止に関するもののみである。」）