# 日本ライフライン（7575） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7575/disclosure/20220128574928
種別: 役員の異動
開示日: 2022-01-28
Komoriの読み（0-100）: 20
企業ページ: https://komori.app/company/7575

## 何が変わったか

2022年4月1日付で、複数の本部・事業部・部門を改称、再編、新設、移管、廃止する。これに伴い、取締役、執行役員、従業員の担当職務や役職を変更する。

## 会社が挙げた理由

会社は、組織変更および人事異動を実施すると記載しているが、その具体的な理由は記載していない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年1月28日
- 就任予定日: 2022年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 江川 毅芳
- 新任者の新役職: 執行役員 管理本部 経営管理統括部長 兼 財務経理部長
- 新任者の前職: 管理本部 財務経理部長 兼 財務課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 経営企画室を経営企画部に改称。管理本部に経営管理統括部を新設し、財務経理部および経営企画部を移管。不整脈事業本部のＥＰマーケティング部を国内マーケティング部および海外マーケティング部に再編。ＣＲＭ事業部をデバイス事業部に改称し、ＳＡＴ部およびデバイス事業推進部を新設。ＣＲＭ営業推進部を廃止。東日本支店営業部および西日本支店営業部を第一支店統括部、第二支店統括部および第三支店統括部に再編し、各支店を移管。ＣＶＥ事業部をＶＳ事業部に改称し、関連する部門名を変更。ＧＶＩ事業部をＧＩ事業部に改称。ＶＩＳマーケティング部およびＧＩＥマーケティング部を廃止し、ＧＩマーケティング部を新設、ＧＶＩ営業部をＧＩ営業部に改称。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「２．人事異動（2022 年４月１日付） （1）取締役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者名 代表取締役社長 鈴木啓介」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「（2）執行役員」「（3）従業員」に多数の異動者を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「常務取締役」「取締役」として新旧役職を記載し、退任者の記載はない」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「１．組織変更（2022 年４月１日付）」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2022 年１月 28 日」／「組織変更（2022 年４月１日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「人事異動（2022 年４月１日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「取締役欄は新役職名と旧役職名の変更のみで、退任の記載はない」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、下記のとおり組織変更および人事異動を決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は組織変更の内容と人事異動の新旧役職を記載しているが、理由欄・理由の説明はない」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任・辞任理由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「取締役」欄に新役職名と旧役職名を記載し、退任者は記載されていない」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「江川毅芳の旧役職名「管理本部 財務経理部長 兼 財務課長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「江川毅芳については新役職名、氏名、旧役職名のみ記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「（1）取締役」に社外役員の記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）