# 企業理念体系・企業パーパスの再整理と浸透｜ヤマノホールディングス（7571）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「現在、更なる企業成長を図るため中期経営計画の策定とともに企業理念体系の整理にも取り組んでおります。これら新たに策定する中期経営計画や企業パーパス等の浸透を通じ、社員一人ひとりが主体的にパーパス実現に取り組む風土へ変革し、人と社会の持続可能な未来に貢献する企業を目指します。」 — 従来の「美道五原則」を基礎としつつ、企業理念体系・企業パーパスを再整理し、中期経営計画とともに社内へ浸透させる目標を初めて独立して示した。 (https://komori.app/company/7571/filing/2022-fy)
- FY2025-H1 前進 「2024年５月に当社グループの果たすべき使命（ミッション）を「豊かさと彩りあるライフスタイルを創造し続けます」とし、2030年をゴールとしたビジョンを「従業員が投資したくなる会社へ」と定めました。」 — 企業理念体系・企業パーパスの整理が、ミッションと2030年をゴールとするビジョンの決定まで進展した。 (https://komori.app/company/7571/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「当社グループの果たすべき使命であるミッションを「豊かさと彩りあるライフスタイルを創造し続けます」とし、さらに、2030年をゴールとしたビジョンを「従業員が投資したくなる会社へ」と定めました。」 — 2024年5月に定めたミッションと2030年をゴールとするビジョンを、経営基本方針として再確認している。 (https://komori.app/company/7571/filing/2024-fy)