# 内部監査室・監査役・会計監査人の定期連携｜ヤマノホールディングス（7571）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社の内部統制は内部監査室が担当しており、内部監査室及び監査役との間で毎月１回合同会議を実施し、情報共有を図り、コーポレート・ガバナンス体制につき、さまざまな角度から随時検討しております。」 — 内部監査室と監査役の月次合同会議、会計監査人との情報交換、子会社監査部門との連携を具体的な監査・内部統制の仕組みとして記載している。 (https://komori.app/company/7571/filing/2016-fy)
- FY2021 再掲 「内部監査室及び監査役との間で毎月１回開催される合同会議には、子会社の内部監査部門及び監査役が出席し、当社の内部監査室び監査役と定期的に情報交換を行うなど緊密な連携を図っております。」 — 内部監査室・監査役・子会社監査部門による毎月1回の合同会議と定期的な情報交換を継続している。 (https://komori.app/company/7571/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「内部監査室及び監査役との間で毎月１回開催される合同会議には、子会社の内部監査部門及び監査役が出席し、当社の内部監査室び監査役と定期的に情報交換を行うなど緊密な連携を図っております。」 — 内部監査室・監査役・子会社監査部門による毎月1回の合同会議と情報交換を継続している。 (https://komori.app/company/7571/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「さらに、内部監査の実効性を確保する取組として、半期に１回「取締役会」において、内部監査により発見された不備指摘事項の内容、件数、部署及び前回比較による改善状況に併せて、次回内部監査実施時の重点チェックポイントの見直し等を報告しています。」 — 月次の内部監査連絡会に加え、半期に1回、内部監査上の不備と改善状況を取締役会へ報告する仕組みを追加した。 (https://komori.app/company/7571/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「さらに、内部監査の実効性を確保する取組として、半期に１回「取締役会」において、内部監査により発見された不備指摘事項の内容、件数、部署及び前回比較による改善状況に併せて、次回内部監査実施時の重点チェックポイントの見直し等を報告しています。」 — 月次の内部監査連絡会に加え、半期ごとの取締役会報告と改善状況の比較を行う内部監査体制を継続している。 (https://komori.app/company/7571/filing/2024-fy)