# コンプライアンス委員会と内部通報による管理｜ヤマノホールディングス（7571）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「コンプライアンス全体を統括する組織として社長を委員長とする「コンプライアンス委員会」を設置しております。」 — コンプライアンス・マニュアル、状況調査・改善指導、グループ全体の内部通報規程を整備している。 (https://komori.app/company/7571/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「コンプライアンス全体を統括する組織として社長を委員長とする「コンプライアンス委員会」を設置しております。」 — コンプライアンス委員会、マニュアル、状況調査・改善指導、内部通報規程による管理体制が継続している。 (https://komori.app/company/7571/filing/2016-fy)
- FY2019 その他 「当連結会計年度においてはコンプライアンス委員会の活動を強化し、グループ全体においてコンプライアンス上の情報共有を図るとともに社内の課題解決に当ってまいりました。」 — 既存のコンプライアンス委員会について、年度中の活動強化、グループ全体の情報共有、社内課題解決への対応が記載された。 (https://komori.app/company/7571/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「また、当社は「コンプライアンス規程」を定め、コンプライアンス全体を統括する組織として社長を委員長とする「コンプライアンス委員会」を設置しております。」 — コンプライアンス規程・委員会によるグループ管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/7571/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社は「コンプライアンス規程」を定め、コンプライアンス全体を統括する組織として社長を委員長とする「コンプライアンス委員会」を設置しております。」 — コンプライアンス規程・委員会によるグループ管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/7571/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「また、当社は「コンプライアンス規程」を定め、コンプライアンス全体を統括する組織として社長を委員長とする「コンプライアンス委員会」を設置しております。」 — コンプライアンス規程・委員会による管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/7571/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社は「コンプライアンス規程」を定め、コンプライアンス全体を統括する組織として社長を委員長とする「コンプライアンス委員会」を設置しております。」 — コンプライアンス規程・委員会によるグループ管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/7571/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社は「コンプライアンス規程」を定め、コンプライアンス全体を統括する組織として社長を委員長とする「コンプライアンス委員会」を設置しております。」 — コンプライアンス規程、委員会、マニュアル、状況調査・改善指導による管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/7571/filing/2024-fy)
- 2026-05-27 前進 「法務・コンプライアンス部を新設し、専門部署として機能を強化」 — グループ会社の増加とM&A継続を踏まえ、コンプライアンス管理体制を専門部署の設置まで進めている。 (https://komori.app/company/7571/disclosure/20260527549597)