# 「スクールIE」の差別化と教育人材育成｜ヤマノホールディングス（7571）の変遷

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## 経過

- FY2024-Q1 初出 「教育事業では、「スクールIE」のブランド特色を活かし、他社差別化を図るとともに、キャリアアップ研修の充実や様々な育成プログラムなど人材育成にも注力し、さらなる顧客満足度向上に繋げ、安定的な収益確保に努めてまいります。」 — 教育事業において、「スクールIE」のブランド特色を活用した他社との差別化と、キャリアアップ研修・育成プログラムによる人材育成を、顧客満足度向上および安定収益確保の手段として初めて明示した。 (https://komori.app/company/7571/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「教育事業では、「スクールIE」のブランド特色を活かし、他社差別化を図るとともに、キャリアアップ研修の充実やさまざまな育成プログラムなど人材育成にも注力し、さらなる顧客満足度向上に繋げ、安定的な収益確保に努めてまいります。」 — 「スクールIE」のブランド特色による差別化と、キャリアアップ研修・育成プログラムによる人材育成を引き続き教育事業の施策として掲げている。 (https://komori.app/company/7571/filing/2023-q2)
- FY2025-H1 再掲 「教育事業では、「スクールIE」のブランド特色を活かし、他社差別化を図るとともに、キャリアアップ研修の充実やさまざまな育成プログラム等人財育成にも注力してまいります。」 — 「スクールIE」による差別化とキャリアアップ研修・育成プログラムによる人材育成を継続している。 (https://komori.app/company/7571/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 前進 「新規生徒募集や在籍生徒数の最大化、講習数の増加に向けた取り組みを強化するとともに、より質の高いサービス提供に向け、人財採用の強化や教室長候補の早期育成に向けた研修プログラムの充実など、人財力の強化を図っております。」 — 教育事業で生徒募集・在籍生徒数・講習数の拡大と、教室長候補の早期育成を含む研修プログラムの充実が具体的に進められている。 (https://komori.app/company/7571/filing/2025-h1)