# 従業員向け株式給付信託によるインセンティブ｜栄電子（7567）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社は、2026年３月６日開催の取締役会において、当社の従業員を対象としたインセンティブ・プランとして、「従業員向け株式給付信託」（以下、「本制度」という）を導入することを決議しております。」 — 従業員の業績達成度に応じてポイントを付与し、一定の受益者要件を満たした従業員へ当社株式等を給付する制度の導入を決議している。取得予定株式数は未定と記載している。 (https://komori.app/company/7567/filing/2025-fy)
- FY2027-H1 前進 「当社は、当社グループの従業員の帰属意識を醸成し経営参画意識を持たせ、中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意欲を高めることを目的とし、当社グループの従業員（一部連結子会社の従業員を含む。）を対象として自社の株式を給付する制度であるインセンティブ・プラン「従業員向け株式給付信託」制度を導入しております。」 — FY2026に導入を決議した従業員向け株式給付信託が運用段階に入り、業績達成度に応じたポイント付与・株式給付の仕組みを実施している。当中間期末の信託保有株式は75,000株、帳簿価額は45百万円である。 (https://komori.app/company/7567/filing/2026-h1)