# 内部統制の充実と企業の信頼性向上｜栄電子（7567）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「内部統制システムの充実や企業の信頼性向上に取組み、違法行為、不正、ミスを防止する管理・監視体制を整備しつつ」 — 内部統制、信頼性向上、管理・監視体制の整備を並行して進める方針。 (https://komori.app/company/7567/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「企業も社会の一員であるという基本を忘れず、法令遵守はもとより、環境への対応、地域社会との融和などに取り組み、当社グループの利害関係者に対して透明性のある経営を徹底いたします。」 — 法令遵守、環境対応、地域社会との融和、利害関係者への透明性を通じた企業の信頼性向上を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/7567/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「企業も社会の一員であるという基本を忘れず、法令遵守はもとより、環境への対応、地域社会との融和などに取り組み、社会貢献度の高い、透明性のある経営を徹底いたします。」 — 法令遵守、環境対応、地域社会との融和、透明性のある経営を通じた信頼性向上を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/7567/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「企業も社会の一員であるという基本を忘れず、法令遵守はもとより、環境への対応、地域社会との融和などに取り組み、社会貢献度の高い、透明性のある経営を徹底いたします。」 — 法令遵守、環境対応、地域社会との融和、透明性のある経営による企業の信頼性向上を継続している。 (https://komori.app/company/7567/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「企業も社会の一員であるという基本を忘れず、法令遵守はもとより、環境への対応、地域社会との融和などに取り組み、社会貢献度の高い、透明性のある経営を徹底いたします。」 — 法令遵守、環境対応、地域社会との融和、透明性のある経営を通じた信頼性向上を継続している。 (https://komori.app/company/7567/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「内部統制システムは、取締役会においてその基本方針を決定し、代表取締役が指名した内部監査責任者が中心となり業務の適正性および効率性、財務報告の信頼性、法令等の遵守、資産の保全を確保するための体制の整備・運用を推進しております。」 — 内部統制の整備・運用を通じて業務の適正性、財務報告の信頼性、法令遵守等を確保する方針を継続している。 (https://komori.app/company/7567/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「具体的には、業務運営上のリスクの把握及び管理の実施、役職員に対する研修等による啓蒙活動の実施、定期的な内部監査の実施等によるコンプライアンス体制の強化等を図って参ります。」 — 内部管理体制の強化について、業務運営上のリスク管理、役職員研修、定期的な内部監査という具体的な施策を明示している。 (https://komori.app/company/7567/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「具体的には、業務運営上のリスクの把握及び管理の実施、役職員に対する研修等による啓蒙活動の実施、定期的な内部監査の実施等によるコンプライアンス体制の強化等を図って参ります。」 — リスク把握・管理、役職員研修、定期的な内部監査によるコンプライアンス体制強化を継続している。 (https://komori.app/company/7567/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「そのため、バックオフィス業務の整備を推進し、経営の公正性・透明性を確保するための内部管理体制強化に取り組んで参ります。具体的には、業務運営上のリスクの把握及び管理の実施、役職員に対する研修等による啓蒙活動の実施、定期的な内部監査の実施等によるコンプライアンス体制の強化等を図って参ります。」 — 従来の内部統制・コンプライアンス施策に加え、バックオフィス業務の整備を含む内部管理体制強化を示している。 (https://komori.app/company/7567/filing/2024-fy)
- 2026-06-04 再掲 「当社及び子会社の内部統制システム全般の整備･運用状況を当社の内部監査室がモニタリングし、改善を進めております。」 — 内部統制システムの整備・運用、内部監査によるモニタリングと改善を継続している。 (https://komori.app/company/7567/disclosure/20260603560942)