# 感染拡大防止とデジタル化による事業継続体制｜栄電子（7567）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社は、従業員のマスク着用等の感染拡大防止策を講じるほか、時差出勤や一部で在宅勤務を導入しつつ従業員の安全・健康の維持に努め、あわせてデジタル化の推進により、お客様へのサービス提供に影響のない体制構築を図ってまいります。」 — マスク着用、時差出勤、在宅勤務、デジタル化を手段として、従業員の安全確保と顧客サービスを維持する体制構築を初めて具体的に記載している。 (https://komori.app/company/7567/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「この対策として、従業員やお客様の安心・安全を第一に、次のような対策により感染予防に取り組んでおります。
・安全衛生の徹底（マスク着用、オフィス内パーテーションの設置、出社時の検温、手指のアルコール消毒等）
・時差出勤、妊婦、高齢者、基礎疾患懸念者の在宅勤務
・Web会議、WEB商談の積極の活用
・不要不急の会食の自粛」 — 従来のマスク着用・時差出勤・在宅勤務・デジタル化に加え、パーテーション、検温、消毒、対象者別在宅勤務、Web会議・WEB商談、会食自粛など感染予防策を具体化・拡充している。 (https://komori.app/company/7567/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「・安全衛生の徹底（マスク着用、オフィス内パーテーションの設置、出社時の検温、手指のアルコール消毒等）
・時差出勤、妊婦、高齢者、基礎疾患懸念者の在宅勤務
・Web会議、WEB商談の積極の活用
・不要不急の会食の自粛」 — 安全衛生、在宅勤務、Web会議・WEB商談、会食自粛による感染予防と事業継続の対策を継続している。 (https://komori.app/company/7567/filing/2021-fy)