# 社外役員の意見を踏まえた役員報酬の透明性・客観性｜栄電子（7567）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「なお、報酬に関する透明性、客観性を確保する観点から、社外役員の意見を聴取し、当社の役員報酬制度のあり方等について検討を行っております。」 — 役員報酬について、社外役員の意見を聴取し透明性・客観性を確保する方針を記載している。 (https://komori.app/company/7567/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「なお、報酬に関する透明性、客観性を確保する観点から、社外役員の意見を聴取し、当社の役員報酬制度のあり方等について検討を行っております。」 — 社外役員の意見を聴取し、役員報酬の透明性・客観性を確保する方針を継続している。 (https://komori.app/company/7567/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「この際、取締役会においては、報酬に関する透明性、客観性を確保する観点から、社外役員の意見を聴取し、当社の役員報酬制度のあり方等について検討を行っております。」 — 社外役員の意見を聴取して役員報酬の透明性・客観性を確保する方針を継続している。 (https://komori.app/company/7567/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「取締役会において、報酬に関する透明性、客観性を確保する観点から、社外役員の意見を聴取し、当社の役員報酬制度のあり方等について検討を行ってた上で、取締役会より授権された代表取締役が決定しております。」 — 社外役員の意見を聴取して役員報酬の透明性・客観性を確保する方針を継続している。 (https://komori.app/company/7567/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「取締役会においては、報酬に関する透明性、客観性を確保する観点から、社外役員の意見を聴取し、当社の役員報酬のあり方等について検討し、取締役会で決定する。」 — 社外役員の意見聴取と報酬制度の検討に加え、取締役会で決定する手続を明示し、役員報酬方針の決定プロセスを具体化している。 (https://komori.app/company/7567/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「この際、取締役会においては、報酬に関する透明性、客観性を確保する観点から、社外役員の意見を聴取し、当社の役員報酬のあり方等について検討し、取締役会で決定する。」 — 社外役員の意見を聴取し、役員報酬の透明性・客観性を確保したうえで取締役会が決定する手続を継続している。 (https://komori.app/company/7567/filing/2021-fy)