# 従業員の雇用と健康の保護｜萬世電機（7565）の変遷

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## 経過

- FY2021-Q1 初出 「従業員の雇用と健康を守ると共に」 — 新型コロナウイルス感染症拡大下の事業運営において、従業員の雇用と健康の保護を方針として明示している。 (https://komori.app/company/7565/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「新型コロナウイルスの感染防止に配慮すると共に」 — 感染症拡大下で、従業員や関係者の健康保護に関係する感染防止への配慮を継続している。 (https://komori.app/company/7565/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「新型コロナウイルスの感染防止に配慮すると共に」 — 感染症拡大下で、従業員や関係者の健康保護に関係する感染防止への配慮を継続している。 (https://komori.app/company/7565/filing/2020-q3)
- FY2021 再掲 「このような状況の中、当社グループは、新型コロナウイルスの感染防止に配慮すると共に顧客起点の徹底による営業力の強化と生産性向上を目的とする営業働き方改革を推進し、市場の変化やお客様の多様なニーズをしっかりと捉え、事業規模の拡大と収益力の向上に取り組んでまいりました。」 — 感染症拡大下で、感染防止への配慮を継続しながら営業働き方改革を推進している。 (https://komori.app/company/7565/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「新型コロナウイルスの感染拡大に配慮すると共に」 — 新型コロナウイルス感染症の拡大下で、感染防止・健康保護に配慮する方針を継続している。 (https://komori.app/company/7565/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「新型コロナウイルスの感染拡大に配慮すると共に」 — 感染症拡大下で、従業員や関係者の健康保護に関係する感染防止への配慮を継続している。 (https://komori.app/company/7565/filing/2021-q2)
- FY2023 引き上げ 「企業として成長し続けるために、社員とその家族の健康推進を経営戦略上の重要課題と位置づけ、社員とその家族の心と体の健康づくりを推進していきます。」 — 感染症下の雇用・健康保護から、社員とその家族の心身の健康づくりを経営戦略上の重要課題として推進する方針へ範囲を広げている。 (https://komori.app/company/7565/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「全従業員を対象に管理職による定期的な面談やストレスチェックによる状況の把握を行い、従業員自身のストレスへの気付きを促すとともに健康的に働ける職場環境の整備に努めています。
従業員とその家族の検診や予防接種等への費用補助を行っています。」 — 社員とその家族の心身の健康づくりを重要課題とする方針に加え、全従業員への定期面談・ストレスチェック、検診・予防接種の費用補助という具体的な取組を開示した。 (https://komori.app/company/7565/filing/2023-fy)