# 業績連動型役員報酬による企業価値向上の促進｜ワークマン（7564）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社の役員報酬は固定報酬と業績連動報酬の二つにより構成されており、業績との連動をもたせることにより、企業価値向上を意識づける報酬構成としております。」 — 固定報酬と業績連動報酬を組み合わせ、業績連動を通じて企業価値向上を意識づける役員報酬方針を初めて明示している。 (https://komori.app/company/7564/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「取締役に対する業績連動報酬等としての役員賞与については、毎年1回、定時株主総会後に支給するものとし、「ポイント単価」と「ポイント数」を乗じて算出しております。…会社業績（最高25点）と個人業績（最高25点）から評価を行い」 — 従来の固定報酬・業績連動報酬の方針を、会社業績・個人業績の評価点とポイント制による具体的な算定方法へ明確化している。 (https://komori.app/company/7564/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「取締役の報酬は固定報酬である「基本報酬」と単年度の当社の業績を反映した「業績連動報酬」（役員賞与）により構成し、株主総会で決議された限度額の範囲内で決定された額を支給しております。」 — 固定報酬と単年度業績連動報酬を組み合わせ、業績と企業価値向上を意識づける報酬方針を継続している。 (https://komori.app/company/7564/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「取締役の報酬は固定報酬である「基本報酬」と単年度の当社の業績を反映した「業績連動報酬」（役員賞与）により構成し、株主総会で決議された限度額の範囲内で決定された額を支給しております。」 — 固定報酬と単年度業績連動報酬を組み合わせる役員報酬方針を継続している。 (https://komori.app/company/7564/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「取締役の報酬は固定報酬である「基本報酬」と単年度の当社の業績を反映した「業績連動報酬」（役員賞与）により構成し、株主総会で決議された限度額の範囲内で決定された額を支給しております。」 — 固定報酬と単年度業績連動報酬を組み合わせる役員報酬方針を継続している。 (https://komori.app/company/7564/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「取締役の報酬は固定報酬である「基本報酬」と単年度の当社の業績を反映した「業績連動報酬」（役員賞与）、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして「譲渡制限付株式報酬」（非金銭報酬）により構成し」 — 従来の固定報酬・業績連動報酬に加え、譲渡制限付株式報酬を報酬体系に組み込み、年間50百万円以内・年間1万株以内の上限を示した。 (https://komori.app/company/7564/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「自己株式の減少3,127株は、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分によるものであります。」 — 前期に報酬体系へ組み込んだ譲渡制限付株式報酬について、当期に3,127株を実際に処分した。 (https://komori.app/company/7564/filing/2025-fy)
- 2026-06-25 前進 「本日開催の取締役会において、当社の取締役３名、執行役員３名及び役員待遇の従業員８名（以下、あわせて「対象者」といいます。）に対し、本制度の目的、各対象者の職責の範囲その他諸般の事情を勘案し、当社の普通株式 2,738 株を処分することを決議いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度に基づく株式処分を、取締役に加えて執行役員および役員待遇の従業員にも実施する具体的な処分として開示した。 (https://komori.app/company/7564/disclosure/20260625580090)
- 2026-07-24 前進 「当社は、2026年６月25日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日割当て及び払込手続が完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬について、取締役会決議後の割当ておよび払込手続の完了を開示した。対象は取締役3名、執行役員3名、役員待遇の従業員8名、合計2,738株である。canonical thread自体は変更しない。 (https://komori.app/company/7564/disclosure/20260724598895)