# 加盟店・従業員エンゲージメントを持続的成長に活用する方針｜ワークマン（7564）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「今後も加盟店及び従業員のエンゲージメントを持続的成長に欠かせないものと位置づけ、経営に活かしていく方針であります。」 — 加盟店・従業員のエンゲージメントを持続的成長に不可欠なものと位置づけ、経営に活用する方針をサステナビリティ開示の中で初めて明示している。 (https://komori.app/company/7564/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「今後も加盟店及び従業員のエンゲージメントを持続的成長に欠かせないものと位置づけ、経営に活かしていく方針であります。」 — 加盟店エンゲージメントの指標として、再契約率95.5％、事業継承率32.1％、フランチャイズ・ストア比率92.7％を開示し、経営への活用方針を継続している。 (https://komori.app/company/7564/filing/2024-fy)
- 2026-05-11 前進 「加盟店再契約率 96.2％で高水準を維持」 — 加盟店エンゲージメントに関する指標として、再契約率96.2％を開示している。 (https://komori.app/company/7564/disclosure/20260511521523)
- FY2026 その他 「（加盟店エンゲージメント）2022年度 2023年度 2024年度 2025年度 再契約率（％） 98.8 98.4 95.5 96.2 事業継承率（％） 57.7 31.8 32.1 29.6 フランチャイズ・ストア比率（％）95.7 94.2 92.7 92.0」 — 加盟店エンゲージメントの指標として、再契約率は95.5％から96.2％へ上昇した一方、事業承継率は32.1％から29.6％、フランチャイズ・ストア比率は92.7％から92.0％へ低下した。 (https://komori.app/company/7564/filing/2025-fy)