# 男女賃金差異・男性育児休業取得率の改善目標｜ワークマン（7564）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「労働者の男女の賃金の額の差異（％） 45.3 80.9 68.0 －　男性育児休業取得率（％） 73.3 85.0」 — 2025年度の男女賃金差異と男性育児休業取得率を開示し、正規雇用労働者の男女賃金差異85.0％、男性育児休業取得率85.0％を2030年度目標として示している。 (https://komori.app/company/7564/filing/2025-fy)