# 人材の確保・育成不足リスク｜安楽亭（7562）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「経営資源の中で人材の確保と育成を最重要課題とし、お客様第一主義に徹した人材の確保・育成を重視していますが、そのような人材の確保と育成ができなかった場合、当社グループの将来の成長、業績及び財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材の確保・育成を最重要課題と位置付けつつ、それができない場合の成長・業績・財務への影響をリスクとしている。 (https://komori.app/company/7562/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「経営資源の中で人材の確保と育成を最重要課題とし」 — 人材の確保・育成を最重要課題とし、不足時の成長・業績への影響をリスクとして継続している。 (https://komori.app/company/7562/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社グループは、経営資源の中で人材の確保と育成を最重要課題とし」 — 人材の確保・育成を最重要課題とし、不足時の成長・業績への影響をリスクとして継続している。 (https://komori.app/company/7562/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社グループは、経営資源の中で人材の確保と育成を最重要課題とし」 — 人材の確保・育成を最重要課題とし、不足時の成長・業績への影響をリスクとして継続している。 (https://komori.app/company/7562/filing/2020-fy)
