# 従業員エンゲージメント高評価7割超の2026年度目標｜ハークスレイホールディングス（7561）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7561/threads/9d0d9f1a8827
企業ページ: https://komori.app/company/7561

## 経過

- FY2023 初出 「従業員エンゲージメント・サーベイは、「当社グループの経営方針への共感度」「所属グループへの貢献意欲」「従業員個々の成長意欲」を主軸にアンケートを行い、高評価の従業員割合７割超（2026年度）を目指します。」 — 従業員エンゲージメント調査を定期実施し、高評価の従業員割合7割超を2026年度に目指す測定可能な人的資本目標を初めて設定した。 (https://komori.app/company/7561/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「また従業員エンゲージメント調査について、「人が活きる」経営は当社グループ経営の根幹と考え、2023年８月から開始しており、今後も状況を見つつ調査対象範囲を徐々に拡げていく予定です。」 — 2026年度に高評価従業員割合7割超を目指すエンゲージメント施策について、2023年8月から調査を開始し、対象範囲を段階的に拡大する運用へ進んだ。 (https://komori.app/company/7561/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「今年度全グループを対象に調査した結果は、目標値に対し△8ポイントにとどまりましたが、「自己成長の機会提供」課題であることが発見できました。そこでグループ各社にて打ち手を検討し、管理職研修をはじめとした人材育成の機会を増やす等、改善に取り組んでおります。」 — 2026年度に高評価従業員割合7割超を目指す目標について、今年度調査は目標値を8ポイント下回った。管理職研修など育成機会を増やして改善を進めている。 (https://komori.app/company/7561/filing/2025-fy)