# 自律型人材・次代の経営層・多様性を活かす人材の育成｜大田花き（7555）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社は「人材は最大の経営資源」であるとの認識のもと、社員を“人財”として捉え、花のソリューションビジネスを担う企業として、自律型人材・次代の経営層・多様性を活かす人材を求め、その育成を推進します。」 — 人材育成基本方針要領に基づき、自律型人材、次代の経営層、多様性を活かす人材の育成、幅広い領域で活躍できる人材の育成を進める方針が新たにまとまって記載されている。 (https://komori.app/company/7555/filing/2025-fy)