# 女性管理職比率20％への引き上げ｜ハピネット（7552）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「女性管理職比率：2026年３月末までに管理職に占める女性の割合：20％（2023年３月期実績　5.6％）」 — 女性管理職比率について、2023年3月期実績5.6％に対し、2026年3月末までに20％とする目標を初めて開示している。 (https://komori.app/company/7552/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「女性管理職比率：2026年３月末までに管理職に占める女性の割合：20％（2025年３月期実績 19.3％）」 — 女性管理職比率20％の期限目標を維持し、実績を従来の5.6％から2025年3月期19.3％へ更新している。 (https://komori.app/company/7552/filing/2024-fy)
- FY2026 引き上げ 「女性管理職比率：2031年３月末までに管理職に占める女性の割合：30％（2026年３月期実績 22.2％）」 — 従来の2026年3月末20％目標から、2031年3月末30％目標へ引き上げ、実績22.2％を開示している。 (https://komori.app/company/7552/filing/2025-fy)