# 倫理綱領・コンプライアンス委員会・内部通報制度｜ハピネット（7552）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「「コンプライアンス・プログラム」を制定し、コンプライアンスに関る重要事項の監視・監督を行う「社外コンプライアンス委員会」「社内コンプライアンス委員会」を設置しております。社員が法令・定款及び倫理綱領に違反する事実の発生を認めた際には、通常の業務報告経路とは別に、社内外のコンプライアンス委員会へ、匿名にて内部通報が可能な情報伝達経路を設けております。」 — 倫理綱領、コンプライアンス・プログラム、社内外委員会、匿名内部通報経路を整備している。 (https://komori.app/company/7552/filing/2016-fy)
- FY2019 前進 「企業倫理・法令等を遵守徹底するため、「ハピネットグループ　倫理綱領」を全社員に配付しております。また、その徹底を図るため、「倫理向上委員会」を設置し、組織横断的に統括しております。さらに、不定期的に全社員に向け、経営陣より倫理綱領の徹底を促す指示をしております。」 — 従来のコンプライアンス・プログラム、社内外委員会、内部通報制度に加え、倫理向上委員会による組織横断的な統括を明示している。 (https://komori.app/company/7552/filing/2018-fy)
- FY2023 前進 「具体的には、映像事業部門の製作現場におけるハラスメント防止措置ガイドラインを策定して意識向上を図る等、外部委託先の法令・コンプライアンス違反等のリスク軽減を図っております。」 — 従来の倫理綱領・委員会・内部通報制度に加え、映像製作現場のハラスメント防止ガイドラインを策定している。 (https://komori.app/company/7552/filing/2022-fy)
- 2026-05-22 実績引用 「倫理向上委員会を年４回開催し、倫理綱領の実践事例について社会環境や事業の変化に応じて見直しを行っています。」 — 倫理向上委員会の年間開催実績と倫理綱領の見直し運用を実績として記載している。 (https://komori.app/company/7552/disclosure/20260521544126)