# サステナブルな経営体制と事業・人材ポートフォリオ管理｜ハピネット（7552）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「３．サステナブルな経営体制構築に向けた取り組み
持続性を意識した経営体制、事業・人材ポートフォリオマネジメント体制の構築を図ります。」 — 持続性を意識した経営体制と、事業・人材ポートフォリオマネジメント体制の構築を第9次中期経営計画の基本戦略として初めて明示している。 (https://komori.app/company/7552/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「社会における課題と、当社グループの持続的成長、長期・中期ビジョンを踏まえた課題を抽出し、その課題の中から、事業活動における「リスク」「機会」を踏まえたうえで、「自社への影響」と「社会への影響」を軸に重要性について検討した結果、６つのマテリアリティを特定しました。」 — サステナブルな経営体制について、サステナビリティ委員会による計画・推進・モニタリングを行い、6つのマテリアリティを特定して各種実績を開示する段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/7552/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「2025年３月期のマテリアリティごとの取組実績は、以下のとおりであります。」 — サステナビリティ委員会と6つのマテリアリティを基盤に、グリーン電力、太陽光発電、POS・販売データ活用、DX、研修、BCP訓練などの年度実績を開示する段階へ進んでいる。 (https://komori.app/company/7552/filing/2024-fy)
- 2026-05-14 再掲 「３．企業価値向上に貢献するサステナブル経営体制への進化  持続性を意識した経営体制の構築、人的資本施策の拡充、DX戦略を推進し、中長期志向型サステナブル経営へのシフトを図っていきます。」 — サステナブル経営体制、人的資本施策、DX戦略を推進する基本戦略を再確認している。 (https://komori.app/company/7552/disclosure/20260514532235)
- FY2026 前進 「2026年３月期のマテリアリティごとの取組実績は、以下のとおりであります。」 — 物流拠点の全面グリーン電力化、市川物流センターの太陽光発電、POS・販売データ活用、女性管理職比率20％目標達成、BCP訓練等の年度実績を開示する段階へ進んでいる。 (https://komori.app/company/7552/filing/2025-fy)