# 人材の確保・育成不足による成長阻害リスク｜ハピネット（7552）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「今後、労働人口の減少による採用難や、働きやすさや労働意欲の低下による人材流出等により十分な人材の確保ができない場合、当社グループの将来の成長が阻害される要因となる可能性があります。」 — 労働人口減少による採用難、人材流出、人材育成不足を、重要リスクとして初めて独立して記載している。 (https://komori.app/company/7552/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「社員の能力開発と人材育成を重視すると共に、能力を最大限に発揮できる機会と場を創ります。」 — 人材確保・育成不足リスクを引き続き認識し、人材育成方針、学習体系、多様なキャリア形成支援、積極的な採用を対応策として再確認している。 (https://komori.app/company/7552/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「社員の能力開発と人材育成を重視すると共に、能力を最大限に発揮できる機会と場を創ります。」 — 人材確保・育成不足リスクに対し、学習体系、研修、キャリア形成支援、多様な人材が活躍できる環境、積極的な採用を継続している。 (https://komori.app/company/7552/filing/2025-fy)