# ハピネット（7552） （訂正）2026年1月14日に公表したＰＲ情報の一部訂正に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7552/disclosure/20260121536615
種別: その他開示
開示日: 2026-01-21
Komoriの読み（0-100）: 27
企業ページ: https://komori.app/company/7552

## 何が変わったか

2026年1月14日に公表したPR情報のアンケート結果について、管理職の満足度の数値を91.9％から91.8％へ訂正した。

## 会社が挙げた理由

一部訂正があったため。訂正の具体的な原因は記載されていない。

## 開示の要点

- 訂正の対象となる開示: 【中長期ビジョン浸透のためのハピネットの取り組み】社長と全社員 1,154 名との対話を実現 従業員エンゲージメントが向上 中長期ビジョンの自分事化と行動促進を目的に全 40 回の研修を実施
- 元の開示日: 2026 年 1 月 14 日
- 訂正箇所: ２）実施後の調査では、社員の約 9 割が「プログラムに満足」「ビジョンについて理解できた」と回答／図表内
- 訂正内容: {"previous_forecast":"管理職：91.9％","revised_forecast":"管理職：91.8％","change":"0.1ポイント低下","change_rate":"not_disclosed","unit":"％"}
- 訂正の理由: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- 何を訂正しているか。: その他の数値（原文: 「「社員の約９割(一般職 87.8％、管理職：91.9％)」を「管理職：91.8％」に訂正」）
- 訂正によって、公表済みの損益・財政状態の数値そのものが変わるか。: なし（原文: 「訂正対象は「ＰＲ情報」であり、訂正箇所は「プログラムの満足度」に関する記載」）
- 訂正前と訂正後の数値が両方示されているか。: あり（原文: 「訂正前「管理職：91.9％」、訂正後「管理職：91.8％」」）
- 過年度・過去の開示にさかのぼって訂正すると書かれているか。: なし（原文: 「「2026 年 1 月 14 日に公表いたしましたＰＲ情報」の一部訂正と記載」）
- 訂正の原因はどう説明されているか。: 記載なし（原文: 「「一部訂正がございましたのでお知らせいたします」」）
- 原因の説明がなく、お詫びの文言のみか。: なし（原文: 「「（訂正前）」「（訂正後）」として数値を記載」）
- 元の開示から訂正までの間隔はどれか。: 1週間以内（原文: 「本文日付「2026 年 1 月 21 日」および「2026 年 1 月 14 日に公表」」）
- 訂正の範囲はどこまでか。: 1か所（原文: 「訂正前後で変更されているのは「管理職：91.9％」から「管理職：91.8％」」）
- 訂正の対象となる開示が、表題と開示日で特定されているか。: あり（原文: 「「2026 年 1 月 14 日に公表いたしましたＰＲ情報『【中長期ビジョン浸透のためのハピネットの取り組み】…』」」）