# サステナビリティに関する具体的指標・目標は未設定｜ウェッズ（7551）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社は、サステナビリティに関する課題への対応は重要な経営課題と考えて対応可能なことは実施してきておりますが、現時点では具体的な指標や目標を設定するには至っておらず、今後の経営課題と考えております。」 — サステナビリティ施策を実施している一方、具体的な指標・目標は現時点で未設定であり、今後の経営課題としている。 (https://komori.app/company/7551/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社は、サステナビリティに関する課題への対応は重要な経営課題と考えて対応可能なことは実施してきておりますが、現時点では具体的な指標や目標を設定するには至っておらず、今後の経営課題と考えております。」 — 環境・社会面の取組みを継続している一方、具体的な指標や目標はなお未設定としている。女性管理職比率・男性の育児休業取得率についても少ない状況と記載している。 (https://komori.app/company/7551/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社は、サステナビリティに関する課題への対応は重要な経営課題と考えて対応可能なことは実施してきておりますが、現時点では具体的な指標や目標を設定するには至っておらず、今後の経営課題と考えております。」 — 環境・社会面の施策を継続している一方、具体的な指標や目標はなお未設定としている。 (https://komori.app/company/7551/filing/2025-fy)