# サステナビリティ課題を重要な経営事項として管理・議論｜ウェッズ（7551）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社は、サステナビリティに関する課題への対応は重要な経営事項であると認識しており、これらの課題への要望や社会的関心が高まりつつあることも考慮し、当社としても経営基盤を強化し、事業を繁栄させていくために、環境社会への適用が求められていると考え、内容に応じて取締役会等で議論の上、取り組んでまいります。」 — SDGs達成への寄与を掲げ、サステナビリティ課題を重要な経営事項として取締役会等で議論し対応する方針を初めて独立した項目で開示している。 (https://komori.app/company/7551/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「具体的には各部門の業務活動に関し、運営状況、業務実施の有効性および正確性、コンプライアンス遵守状況についての監査を定期的に実施しております。また、法令やガイドラインのアップデートに追従するため、定期的に全社員がeラーニング等の研修を受講し、適切な理解と更なる強化を進めております。」 — サステナビリティ・ガバナンスの実施手段として、各部門の定期監査と全社員向けeラーニング研修を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/7551/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社は、サステナビリティに関する課題への対応は重要な経営事項であると認識しており、これらの課題への要望や社会的関心が高まりつつあることも考慮し、当社としても経営基盤を強化し、事業を繁栄させていくために、環境社会への適応が求められていると考え、内容に応じて取締役会等で議論の上、取り組んでおります。」 — サステナビリティ課題を重要な経営事項として取締役会等で議論し、定期監査や全社員向け研修を通じて対応する方針を継続している。 (https://komori.app/company/7551/filing/2025-fy)