# 役職員の法令違反等による業績影響｜ゼンショーホールディングス（7550）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「しかしながら、役職員個人による法令違反などコンプライアンス上の問題が発生した場合には、当社及び当社グループの経営成績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — コンプライアンス体制を整備している一方、役職員個人による法令違反等が発生した場合の影響をリスクとして明示している。 (https://komori.app/company/7550/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「しかしながら、役職員個人による法令違反などコンプライアンス上の問題が発生した場合には、当社及び当社グループの経営成績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — コンプライアンス意識の徹底・定着を進める一方、役職員個人の法令違反等による影響リスクを継続している。 (https://komori.app/company/7550/filing/2017-fy)
- FY2023 再定義 「しかしながら、役職員個人による法令・社内規定違反や社会通念上不適切な行為などコンプライアンス上の問題が発生した場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 従来の役職員の法令違反から、社内規定違反や社会通念上不適切な行為までリスクの対象を具体化している。 (https://komori.app/company/7550/filing/2022-fy)