# 西松屋チェーン（7545） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7545/disclosure/20250513545926
種別: 役員の異動
開示日: 2025-05-13
Komoriの読み（0-100）: 23
企業ページ: https://komori.app/company/7545

## 何が変わったか

2025年5月13日付で、5名の商品部長が旧組織の商品部長から新しい育児雑貨商品本部の商品部長へ異動した。取締役や監査役などの役員人事ではない。

## 会社が挙げた理由

人事異動を決定したこと以外の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年５月13日（同日付）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 不二 浩志、大野 孝士、丸山 雄児、木村 純也、矢川 貴典
- 新任者の新役職: 育児雑貨商品本部 大型育児用品商品部長、育児雑貨商品本部 玩具商品部長、育児雑貨商品本部 コモディティ商品部長、育児雑貨商品本部 生活雑貨商品部長、育児雑貨商品本部 調乳・衛生雑貨商品部長
- 新任者の前職: コモディティ・玩具・大型育児用品商品本部 大型育児用品商品部長、コモディティ・玩具・大型育児用品商品本部 玩具商品部長、コモディティ・玩具・大型育児用品商品本部 コモディティ商品部長、調乳・衛生・生活雑貨商品本部 生活雑貨商品部長、調乳・衛生・生活雑貨商品本部 調乳・衛生雑貨商品部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 不二 浩志、大野 孝士、丸山 雄児、木村 純也、矢川 貴典
- 退任者の旧役職: コモディティ・玩具・大型育児用品商品本部 大型育児用品商品部長、コモディティ・玩具・大型育児用品商品本部 玩具商品部長、コモディティ・玩具・大型育児用品商品本部 コモディティ商品部長、調乳・衛生・生活雑貨商品本部 生活雑貨商品部長、調乳・衛生・生活雑貨商品本部 調乳・衛生雑貨商品部長
- 退任者の新役職: 育児雑貨商品本部 大型育児用品商品部長、育児雑貨商品本部 玩具商品部長、育児雑貨商品本部 コモディティ商品部長、育児雑貨商品本部 生活雑貨商品部長、育児雑貨商品本部 調乳・衛生雑貨商品部長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 育児雑貨商品本部に大型育児用品商品部、玩具商品部、コモディティ商品部、生活雑貨商品部、調乳・衛生雑貨商品部を置き、旧組織の商品部長をそれぞれ異動
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「新役職名はいずれも「育児雑貨商品本部」の各「商品部長」。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「人事異動欄には5名の商品部長のみが記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「不二浩志、大野孝士、丸山雄児、木村純也、矢川貴典の5名。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「新役職欄に「育児雑貨商品本部」、旧役職欄に「コモディティ・玩具・大型育児用品商品本部」または「調乳・衛生・生活雑貨商品本部」と記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「開示日「2025年５月13日」、人事異動「2025年５月13日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「人事異動（2025年５月13日付）」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題および本文は「人事異動に関するお知らせ」として、各人の新役職と旧役職を示している。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、下記のとおり人事異動を決定しました」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文には人事異動の決定と異動一覧のみが記載されている。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「各人の新役職・氏名・旧役職のみが記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文にこれらへの言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績や経営計画に関する説明はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「5名全員について新役職と旧役職が併記されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職欄に各商品本部の商品部長職が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「各人について新役職が記載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に各人の略歴や入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の人事異動表に生年月日・年齢欄はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文の人事異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は5名の商品部長である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文にこれらに関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査役会設置会社、監査等委員会設置会社などの記載はない。」）