# 西松屋チェーン（7545） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7545/disclosure/20250314593969
種別: 役員の異動
開示日: 2025-03-14
Komoriの読み（0-100）: 22
企業ページ: https://komori.app/company/7545

## 何が変わったか

2025年3月21日付で、取締役1名を含む16名の役職・担当部署を変更する。社長や取締役会の構成を変える人事ではなく、執行役員および部長級を中心とした社内人事である。

## 会社が挙げた理由

人事異動を決定したこと以外に、異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年3月14日
- 就任予定日: 2025年3月21日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 大村 禎昭、池之上 靖成、尼子 文章、西野 正彦、安部 貞行、中里 一幸、野村 尚史、田上 大悟、芝池 和弘、木村 純也、田川 幸佑、須田 貴士、川崎 伸二、龍見 優、松尾 真一、三渡 健太郎
- 新任者の新役職: 取締役執行役員 物流本部長 兼海外拡販本部長、執行役員 アウター商品本部長、執行役員 経理本部長 兼財務室長、執行役員 販促・ブランド戦略本部長、執行役員 店舗運営本部 業務システム改革事業部長、店舗運営本部 業務システム改革事業部 業務システム改革部長、店舗運営本部 本部長席事務部長、経理本部 経理部長、アウター商品本部 男児アウター商品部長、調乳・衛生・生活雑貨商品本部 生活雑貨商品部長、海外拡販本部 海外拡販部長、販促・ブランド戦略本部 販促・ブランド戦略部長、試作進行・サンプル・販促資材管理部長、店舗運営本部 業務システム改革事業部 インターネット販売部長 兼システム運用課長、店舗開発本部 西日本店舗開発事業部 九州・沖縄店舗開発部長、店舗開発本部 東日本店舗開発事業部 東京東・千葉店舗開発部長
- 新任者の前職: 取締役執行役員 物流本部長 兼海外拡販部長、執行役員 アウター商品本部長 兼男児アウター商品部長、執行役員 経理部長 兼財務室長、執行役員 販促・ブランド戦略部長、執行役員 店舗運営本部 業務システム改革事業部長 兼インターネット販売部長、店舗運営本部 本部長席事務部長、アウター商品本部 男児アウター商品部 Ｔシャツ・ストレッチパンツ開発マーチャンダイザー、店舗運営本部 業務システム改革事業部 業務システム改革課長、調乳・衛生・生活雑貨商品本部 生活雑貨商品部長、調乳・衛生・生活雑貨商品本部 生活雑貨商品部 オプション・乗用玩具担当バイヤー、海外拡販部 課長、コモディティ・玩具・大型育児用品商品本部 玩具商品部 ホビー・スポーツ玩具担当バイヤー、試作進行・サンプル・販促資材管理課長、店舗運営本部 業務システム改革事業部 インターネット販売部 システム運用課長、店舗開発本部 西日本店舗開発事業部 九州・沖縄店舗開発課長、店舗開発本部 東日本店舗開発事業部 東京東・千葉店舗開発課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「新役職名「取締役執行役員 物流本部長 兼海外拡販本部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名「代表取締役社長 大村 浩一」および人事異動欄に社長交代の記載なし」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動欄に16名の氏名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「表題および本文は「人事異動に関するお知らせ」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2025年３月14日」および「人事異動（2025年３月21日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「人事異動（2025年３月21日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題が「人事異動」で、退任・辞任の記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、下記のとおり人事異動を決定しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「理由の説明はなく、「人事異動を決定しました」とのみ記載」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由・本人側事情の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分の記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画の記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新役職名」「旧役職名」の対比表」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各氏名について「旧役職名」として当社の役職を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者を示す記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象に社外取締役・社外監査役の記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性の記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社等の機関設計変更の記載なし」）