# 西松屋チェーン（7545） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7545/disclosure/20240315554643
種別: 役員の異動
開示日: 2024-03-15
Komoriの読み（0-100）: 20
企業ページ: https://komori.app/company/7545

## 何が変わったか

2024年3月21日付で、取締役1名と執行役員を含む計8名の担当・役職を変更する。店舗開発、人事、店舗運営などの各部門で、部長職や事業部長職の交代・兼務変更が行われる。

## 会社が挙げた理由

人事異動を決定した旨の記載はあるが、異動の具体的な理由は説明されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年3月15日
- 就任予定日: 2024年3月21日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 石井 義人、髙橋 宗隆、大塚 隼、南山 泰章、倉本 清臣、野津 一志、丸山 雄児、仙波 真
- 新任者の新役職: 取締役常務執行役員 店舗開発本部長 兼東日本事務所長、執行役員 人事本部長、執行役員 店舗運営本部 西日本店舗運営事業部長、執行役員 店舗開発本部 東日本店舗開発事業部長、店舗運営本部 東日本店舗運営事業部長、人事本部 人事部長、コモディティ・玩具・大型育児用品商品本部 コモディティ商品部 担当部長、店舗運営本部 西日本店舗運営事業部 副事業部長 兼長崎・佐賀地区担当地区長
- 新任者の前職: 取締役常務執行役員 店舗開発本部長 兼東日本店舗開発事業部長 兼東日本事務所長、執行役員 人事部長、執行役員 法務部長、執行役員 店舗運営本部 東日本店舗運営事業部長、店舗運営本部 西日本店舗運営事業部長、人事部 人事課長、服飾雑貨・寝具商品本部 服飾雑貨・子守バンド・メモリアル商品部 子守バンド・メモリアル担当バイヤー、店舗運営本部 西日本店舗運営事業部 長崎・佐賀地区担当地区長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「新役職名に「取締役常務執行役員」と「執行役員」が記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 大村 浩一」。人事異動欄には大村浩一の記載がない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「異動対象として石井義人、髙橋宗隆、大塚隼、南山泰章、倉本清臣、野津一志、丸山雄児、仙波真の8名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「表題は「人事異動に関するお知らせ」で、組織の新設・統合・廃止の記載はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付は「2024年３月15日」、異動日は「2024年３月21日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「人事異動（2024年３月21日付）」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任、辞任、任期満了に関する記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、下記のとおり人事異動を決定しました」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は「人事異動を決定しましたので、お知らせいたします」としており、具体的な理由の記載はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績や中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表は「新役職名」「氏名」「旧役職名」による人事異動として記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職名として「執行役員 人事部長」「人事部 人事課長」など当社の役職が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任を示す記載はなく、新旧役職の変更のみが記載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象者に社外役員である旨の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更に関する記載はない。」）