# 希望退職による事業移行後の人員適正化｜スリーエフ（7544）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「今般、移行完了までの既存人員の維持を前提として、移行完了後も持続的な成長を図る上で事業基盤をなお一層強固にすることが必須と判断し、希望退職者の募集を実施いたしました。」 — 事業統合後の三本柱体制への移行を前提に、全社員を対象として180名程度、平成29年7月10日から8月4日まで募集し、退職日は平成30年2月28日を予定している。 (https://komori.app/company/7544/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「このような事業転換に伴い、フランチャイズのマスター本部としての機能がなくなることからフランチャイズ本部業務からは撤退し、本部機能の縮小に伴い、希望退職制度を導入することといたしました。」 — 事業転換と本部機能縮小に伴う希望退職制度の導入方針が再掲されている。 (https://komori.app/company/7544/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「この事業展開に伴い、８月末までに６店舗を「ローソン・スリーエフ」ブランドへ転換するとともに、転換対象外店舗の閉店、希望退職制度の導入など、フランチャイズ本部業務撤退・本部機能の縮小に向けた準備を進めてまいりました。」 — 事業転換と本部機能縮小に伴う希望退職制度の導入方針が、転換準備の一環として再掲されている。 (https://komori.app/company/7544/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「この事業展開に伴い、11月末までに60店舗を「ローソン・スリーエフ」ブランドへ転換するとともに、転換対象外店舗の閉店、希望退職制度の導入など、フランチャイズ本部業務撤退・本部機能の縮小に向けた準備を進めてまいりました。」 — 事業転換と本部機能縮小に伴う希望退職制度の導入方針が、60店舗の転換などの移行準備とともに再掲されている。 (https://komori.app/company/7544/filing/2017-q3)
- FY2018 達成 「前連結会計年度末に比べ従業員数が171名減少しておりますが、その主な理由は希望退職の実施によるものであります。」 — 事業転換・本部機能縮小に伴う希望退職が実施され、連結従業員数は前年度末比171名減少した。人員適正化の施策が実施段階を終えたことが示されている。 (https://komori.app/company/7544/filing/2017-fy)