# 正規雇用の女性割合8％未満・女性管理職登用実績なし｜スリーエフ（7544）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「現時点の人的環境から、具体的な指標・目標を定めるには至らないものの、人材の多様性確保の観点から、今後は正規雇用の採用の際に女性割合の向上を目指すとともに、女性、男性ともに働きやすい職場環境の整備改善に向けた取り組みを推進します。」 — 正規雇用の従業員における女性割合が8％未満で、女性管理職への登用実績がないことを課題として認識している。具体的な指標・目標は未設定と記載している。 (https://komori.app/company/7544/filing/2023-fy)