# スリーエフ（7544） 代表取締役の異動及び組織変更、人事異動等に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7544/disclosure/20250203561819
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-21
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/7544

## 何が変わったか

代表取締役社長の山口浩志氏が取締役会長に移り、山口良介氏が代表取締役社長に就任予定です。あわせて組織名称を変更し、商品統括やグーツ支店長などの人事異動も行います。

## 会社が挙げた理由

経営体制の強化を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年2月21日
- 就任予定日: 2025年5月下旬（2025年5月下旬開催予定の定時株主総会及びその後の取締役会で決定予定）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 山口良介
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 兼コーポレート統括 統括
- 新任者の前職: コーポレート統括 統括 兼商品統括 統括、グーツ事業統括管掌
- 新任者の生年月日: 1973年1月26日
- 新任者の入社年: 1995年
- 新任者の所有株式数: 4,500株（2024年8月現在）
- 退任者の氏名: 山口浩志
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 取締役会長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会長として残る
- 異動の理由: 経営体制の強化を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 営業店を擁する部門は「支店」とし、グーツ事業統括を「グーツ支店」に改称する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2025年5月下旬開催予定の定時株主総会及びその後の取締役会において決定する予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「新役職名「代表取締役社長」山口良介、旧役職名「代表取締役社長」山口浩志」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「山口良介「代表取締役社長」、山口浩志「取締役会長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「代表取締役の異動、人事異動、連結子会社の代表取締役の異動に氏名が記載されている」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「営業店を擁する部門は『支店』とし、グーツ事業統括を『グーツ支店』に改称する。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日「2025年2月21日」、異動予定日「2025年5月下旬」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2025年5月下旬開催予定の定時株主総会及びその後の取締役会において決定する予定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「定時株主総会及びその後の取締役会において決定する予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「内定及び決定いたしました」、「定時株主総会及びその後の取締役会において決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「経営体制の強化を図るため。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「経営体制の強化を図るため。」と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新役職名「代表取締役社長」氏名「山口良介」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「職歴「1995年4月 当社入社」、「2024年3月 当社コーポレート統括 統括 兼商品統括 統括（現任）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「山口浩志「旧役職名 代表取締役社長」「新役職名 取締役会長」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1995年4月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日 1973年1月26日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株式数 4,500株（2024年8月現在）」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）