# 慢性的・深刻な人手不足｜アイナボホールディングス（7539）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「しかしながら、慢性的な人手不足や消費増税後の影響に加え、米国の保護貿易主義の動きがさらに強まる中で、中国をはじめ世界経済に対する深刻な悪影響が懸念されるなど、先行きは不透明な状況にあり、我が国の景気を下押しするリスクには留意が必要と思われます。」 — 従来の技能工不足に加え、グループ全体の経営環境として慢性的・深刻な人手不足をリスクとして明示した。 (https://komori.app/company/7539/filing/2018-fy)
- FY2023 悪化 「また今後、ドライバーを中心とした物流関連の人材不足が予想されるなか、自社物流の体制を推進してまいります。」 — 従来の慢性的な人手不足リスクに加え、ドライバーを中心とする物流関連人材の不足が将来リスクとして具体化された。 (https://komori.app/company/7539/filing/2022-fy)
- FY2025 悪化 「また、供給面においても建設労務の担い手の高齢化、資材運搬の物流ドライバー不足も深刻化しており、経営環境は大きく変化していくものと想定されます。」 — 従来の人手不足に加え、建設労務の担い手の高齢化と資材運搬の物流ドライバー不足が深刻化していると説明された。 (https://komori.app/company/7539/filing/2024-fy)
- 2026-03-27 悪化 「現在、住宅関連業界におきましては、新設住宅着工戸数の減少や職人不足の深刻化など、経営環境は厳しさを増しており、将来的には人口減少による市場縮小も見込まれております。」 — 職人不足について「深刻化」と記載され、従来の人手不足リスクの悪化が再度示された。 (https://komori.app/company/7539/disclosure/20260327590699)