# 管理職に占める女性従業員10％の達成｜丸文（7537）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当該指標に関して、当社は2027年度までに10.0％の達成を目指しています。
指標　目標　実績（当事業年度）
管理職に占める女性従業員の割合　2027年度までに10.0％　7.9％」 — 管理職に占める女性従業員の割合について、2027年度までに10.0％、当事業年度実績7.9％という期限・数値付き目標を初めて明示した。 (https://komori.app/company/7537/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当該指標に関して、当社は2027年度までに10.0％の達成を目指しています。管理職に占める女性従業員の割合　2027年度までに10.0％　7.7％」 — 2027年度までに管理職女性比率10.0％の目標を維持し、当事業年度実績は7.7％となった。 (https://komori.app/company/7537/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合　2027年度までに10.0％　10.3％」 — 2027年度までに10.0％という目標に対し、当事業年度実績は10.3％となり、前年度の7.7％から上昇した。 (https://komori.app/company/7537/filing/2025-fy)