# 丸文（7537） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7537/disclosure/20230220515145
種別: 役員の異動
開示日: 2023-02-21
Komoriの読み（0-100）: 20
企業ページ: https://komori.app/company/7537

## 何が変わったか

2023年4月1日付で、組織の廃止・新設を行う。人事では、堀越裕史氏が取締役から常務取締役に昇格し、執行役員1名の就任および一般人事2名の異動も実施する。

## 会社が挙げた理由

組織変更および人事異動を実施することのみが記載されており、具体的な実施理由は述べられていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年2月21日
- 就任予定日: 2023年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 堀越裕史、木崎慎一郎、渋谷敏弘、加藤建夫、相馬直美
- 新任者の新役職: 常務取締役 デバイス事業本部およびデバイス事業ならびにアカウントマネジメント担当 兼 営業統轄副本部長および営業統轄本部 デバイス事業本部長委嘱；執行役員 営業統轄本部 営業管理本部長 兼 営業管理本部 営業管理部長およびデジタルマーケティング推進室長；執行役員 管理本部 経営企画部長；営業統轄本部 システム事業本部 システム事業運営管理室長；営業統轄本部 デバイス事業本部 デマンドクリエーション本部 ＰＳＩ業務推進室長
- 新任者の前職: 取締役；営業統轄本部 営業管理本部長 兼 営業管理本部 営業管理部長およびデジタルマーケティング推進室長；管理本部 経営企画部長；営業統轄本部 営業管理本部 システム・ソリューション企画室 ラインスタッフ部長；営業統轄本部 営業管理本部 戦略企画課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 営業管理本部 システム・ソリューション企画室を廃止；システム事業本部にシステム事業運営管理室を新設；デバイス事業本部 デマンドクリエーション本部にＰＳＩ業務推進室を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「常務取締役」／異動前「取締役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 飯野 亨」と記載され、人事異動欄に社長交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動欄に堀越裕史、木崎慎一郎、渋谷敏弘、加藤建夫、相馬直美の5名を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「堀越裕史の異動前は「取締役」、異動後は「常務取締役」。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「システム・ソリューション企画室を廃止する」「システム事業運営管理室を新設する」「ＰＳＩ業務推進室を新設する」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2023年２月21日」および「2023年４月１日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023年４月１日付組織変更および人事異動」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動欄に退任・辞任に関する記載はなく、堀越裕史は「取締役」から「常務取締役」へ異動。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2023年２月21日開催の取締役会において…決議しました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は組織変更および人事異動の内容を列挙しており、理由の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する理由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「堀越裕史は「取締役」から「常務取締役」へ異動。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各氏について異動前役職として「取締役」「営業管理本部長」「経営企画部長」等を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「堀越裕史の異動後は「常務取締役」、異動前は「取締役」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし。」）