# 丸文（7537） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7537/disclosure/20220317507601
種別: 役員の異動
開示日: 2022-03-22
Komoriの読み（0-100）: 20
企業ページ: https://komori.app/company/7537

## 何が変わったか

2022年4月1日付で、営業部門を再編し、3つの事業本部や各部門を新設・再編する。これに伴い、取締役・執行役員・部長級以上の担当職務を変更する。

## 会社が挙げた理由

会社は、組織変更および人事異動を行うことを決議したと述べているが、変更の具体的な理由は記載していない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年３月18日
- 就任予定日: 2022年４月１日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 藤野 聡、今村 浩司、堀越 裕史、安田 潮太郎、秋山 竹彦、清水 裕司、木崎 慎一郎、瀬川 紀子、飯田 正樹、作間 敬史、森田 仁、三浦 彰三、樋口 智昭、廣瀬 智康、西部 景、櫻井 貴朗、根木 隆郎、園山 真、寺尾 昌芳、佐藤 信哉、守田 泰、泉 政伸、手塚 竜二、笹中 隆司
- 新任者の新役職: 常務取締役 アントレプレナ事業本部担当 兼 営業統轄副本部長および営業統轄本部アントレプレナ事業本部長 委嘱 兼 丸文アロー グローバル CEO、Marubun USA Corporation President および Marubun Taiwan,Inc. 董事長、取締役 システム事業本部ならびにシステム事業担当 兼 営業統轄副本部長 委嘱、取締役 デバイス事業本部およびアカウントマネジメントならびにデバイス事業担当 兼 営業統轄副本部長および営業統轄本部デバイス事業本部長委嘱、執行役員 営業統轄本部システム事業本部長（中部支社長兼務）、執行役員 営業統轄本部デバイス事業本部デバイス営業第１本部長、執行役員 監査室長、営業統轄本部営業管理本部長 兼 営業管理本部営業管理部長 およびデジタルマーケティング推進室長、営業統轄本部営業管理本部セールスオペレーション部長、営業統轄本部システム事業本部営業第１部長、営業統轄本部システム事業本部営業第２部長、営業統轄本部システム事業本部営業第３部長、営業統轄本部システム事業本部営業第４部長、営業統轄本部アントレプレナ事業本部ディオネカンパニー長、営業統轄本部アントレプレナ事業本部イーリスカンパニー長、営業統轄本部デバイス事業本部デバイス営業第１本部営業第１部長、営業統轄本部デバイス事業本部デバイス営業第１本部営業第２部長、営業統轄本部デバイス事業本部デバイス営業第２本部長、営業統轄本部デバイス事業本部デバイス営業第２本部営業第１部長、営業統轄本部デバイス事業本部デバイス営業第２本部営業第２部長、営業統轄本部デバイス事業本部デバイス営業第３本部長、営業統轄本部デバイス事業本部デバイス営業第３本部営業第１部長、営業統轄本部デバイス事業本部デバイス営業第３本部営業第２部長、営業統轄本部デバイス事業本部デマンドクリエーション本部長、アイオンカンパニー長
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 営業統轄本部にシステム事業本部、アントレプレナ事業本部、デバイス事業本部を新設。各事業本部に営業部・カンパニー・営業本部等を設置。営業管理本部にデジタルマーケティング推進室を新設。デバイス営業第１本部の営業第１部・第２部・第３部を再編し、営業第１部・第２部を設置。アイオンカンパニーを新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「常務取締役」「取締役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者名 代表取締役社長 飯野 亨」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「（１）役員人事」「（２）執行役員人事」「（３）一般人事」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「役員人事（担当業務および委嘱）」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「主な組織変更（2022年4月1日付）」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2022年３月22日」「2022年４月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2022年４月１日付組織変更および人事異動」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「異動後」「異動前」の担当職務変更一覧」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2022年３月18日開催の取締役会において…決議しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「組織変更および人事異動について決議しましたので、お知らせいたします」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動表に退任理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に該当記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に該当記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「役員人事（担当業務および委嘱）」」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「異動後・異動前の役職のみ記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「異動表は役職・担当の変更を記載」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「役員人事（担当業務および委嘱）」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および異動表に該当記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更の記載なし」）