# 指名・報酬委員会による評価・決定プロセスの透明性強化｜パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（7532）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7532/threads/91f5c9a5cae3
企業ページ: https://komori.app/company/7532

## 経過

- FY2021 初出 「2021年１月には、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置しました。取締役の指名や報酬などに関する評価・決定プロセスにおける公平性、客観性、透明性を強化することは、ガバナンス体制の一層の充実につながるものと考えています。」 — 2021年1月に指名・報酬委員会を設置し、取締役の選解任、代表取締役の選解職、報酬等について審議・答申する機関とした。 (https://komori.app/company/7532/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「当事業年度の指名・報酬委員会の審議は、2021年８月（２回）、９月、10月、2022年１月、３月、５月の計７回開催し、各回に委員長・委員の全員が出席、出席率は100%でした。」 — 指名・報酬委員会の設置方針が、社外取締役を含む構成と年間7回の審議・出席率100％という運用実績に進展した。 (https://komori.app/company/7532/filing/2021-fy)
- FY2025 前進 「当事業年度において当社は指名報酬委員会を９回開催しており、各回に委員長・委員の全員が出席、出席率は100%でした。」 — 指名・報酬委員会は年間9回開催され、全員出席率100％の運用実績となった。役員報酬制度、業績評価、インセンティブカーブ等を審議している。 (https://komori.app/company/7532/filing/2024-fy)
- 2026-09-04 再定義 「従来の「指名・報酬委員会」の機能を分化・明確化したうえで、「指名委員会」及び「報酬委員会」を取締役会の任意の諮問機関として設置しました。」 — 従来の指名・報酬委員会を指名委員会と報酬委員会に分化・明確化した。 (https://komori.app/company/7532/disclosure/20260903531297)
- FY2026 再定義 「当社は2025年10月１日開催の取締役会において、それまで設置していた指名・報酬委員会の機能を明確化するため、新たに指名委員会及び報酬委員会を設置することを決議いたしました。」 — 従来の指名・報酬委員会を、指名委員会と報酬委員会に分け、役割を明確化する体制へ再編した。 (https://komori.app/company/7532/filing/2025-fy)