# 若手スタッフに依存するマーケティング機能｜パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（7532）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7532/threads/15e0960f2de6
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## 経過

- FY2016 初出 「このマーケティングは、現時点では20-30代の若手スタッフに依存しております。マーケティングを適切に行うスタッフの確保・育成、そして組織的管理体制の継続ができなければ、業績が低迷する可能性があります。」 — 需要把握と品揃えを20-30代の若手スタッフに依存していることをリスクとして明示している。 (https://komori.app/company/7532/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「このマーケティングは、現時点では20-30代の若手スタッフに依存しております。マーケティングを適切に行うスタッフの確保・育成、そして組織的管理体制の継続ができなければ、業績が低迷する可能性があります。」 — 20～30代の若手スタッフへのマーケティング機能依存と、確保・育成上のリスクを再掲している。 (https://komori.app/company/7532/filing/2016-fy)
- FY2021 対処 「当社グループは、従業員研修の定期開催や、動画研修などを行い、従業員の育成を行っております」 — 若手スタッフ等に依存するマーケティング機能のリスクに対し、定期研修及び動画研修による育成策を明示した。 (https://komori.app/company/7532/filing/2020-fy)
- FY2026 再掲 「当社グループは、従業員研修の定期開催や、動画研修などを行い、従業員の育成を行っております」 — マーケティングを担う人材の確保・育成リスクに対する研修・動画研修の対応を再確認している。 (https://komori.app/company/7532/filing/2025-fy)