# パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（7532） 執行役員等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7532/disclosure/20260929541786
種別: 役員の異動
開示日: 2026-09-29
Komoriの読み（0-100）: 32
企業ページ: https://komori.app/company/7532

## 何が変わったか

2026年9月29日付で、社長を含む代表取締役・執行役員等の新しい経営体制が決まりました。吉田直樹氏は代表取締役会長を兼ねる相談役となり、その他の役員には担当分野が割り当てられています。

## 会社が挙げた理由

2026年9月29日開催の定時株主総会および同日の取締役会で執行役員等の異動を決議したため。人事異動の個別の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年9月29日
- 就任予定日: 2026年9月29日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 森屋秀樹、鈴木康介、赤城真一郎、石井祐司、吉田直樹、榊原健、片桐三希成、森谷健史、初山俊也、日向孝行、平田一馬、岡田広明、軽部哲也、高島健太郎、豊浩一、中島智、松元和博、玉木康太、渡辺祐一
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 CEO、代表取締役 COO、代表取締役専務 CSO 経営戦略本部・人財本部管掌、代表取締役常務 CAO 主計・経理・総務管掌、代表取締役※1 兼 相談役、専務執行役員 UNY 事業統括責任者 兼 国内事業共同 CMDO※2、常務執行役員 新規業態開発管掌 兼 ロビン・フッド業態責任者、常務執行役員 CMO※3 マーケティング戦略管掌、常務執行役員 国内事業共同 CMDO※2、常務執行役員 法務・コンプライアンス 兼 海外事業バックオフィスサポート本部管掌、上席執行役員 テナント賃貸事業統括責任者 兼 源流推進本部本部長、上席執行役員 国内事業共同 CMDO※2、上席執行役員 アンサーマン本部管掌 兼 ロードサイド東業態責任者、上席執行役員 ITサポート・オペレーションマネジメント管掌、上席執行役員 北米事業責任者、上席執行役員 CSO補佐（取締役） 経営戦略本部本部長、上席執行役員、上席執行役員 アジア事業責任者、上席執行役員 CFO代行（取締役） IR本部本部長 兼 財務部部長
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 経営戦略本部・人財本部、主計・経理・総務、UNY事業、新規業態開発、マーケティング戦略、法務・コンプライアンス、海外事業バックオフィスサポート、テナント賃貸事業、源流推進、アンサーマン本部、ITサポート・オペレーションマネジメント、北米事業、IR本部等の管掌・責任者を新体制に割り当て
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2026年9月29日開催の第46期定時株主総会で決議済み。付議予定議案名・開催予定日はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「森屋 秀樹　代表取締役社長 CEO」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長 CEO 森屋秀樹」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「氏名と新たな役職名の一覧に多数の役員が記載されている」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「経営戦略本部・人財本部管掌、マーケティング戦略管掌、IR本部本部長等」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「2026年9月29日開催の定時株主総会及び本日の取締役会で決議」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年9月29日開催の第46期定時株主総会及び本日の取締役会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「執行役員等の異動を決議しました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動理由に関する記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等との関連に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新たな経営体制をお知らせします」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「前職・旧役職の記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「吉田 直樹　代表取締役※1 兼 相談役」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「入社年に関する記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢に関する記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）