# パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（7532） 執行役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7532/disclosure/20230630515403
種別: 役員の異動
開示日: 2023-06-30
Komoriの読み（0-100）: 16
企業ページ: https://komori.app/company/7532

## 何が変わったか

2023年7月1日付で、内山光裕氏を新たな執行役員（DS事業メイト活性担当）に選任する。

## 会社が挙げた理由

経営体制の強化のため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年6月30日
- 就任予定日: 2023年7月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 内山光裕
- 新任者の新役職: 執行役員（新任） DS事業メイト活性担当
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 経営体制の強化のため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員の異動に関するお知らせ」」「7月1日付で選任される執行役員」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「「内山 光裕」1名が記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付は「2023年6月30日」、就任は「7月1日付」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「7月1日付で選任される執行役員」として内山光裕氏のみが記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日の取締役会の決議により」「選任することといたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「経営体制の強化のため」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「新任の選任理由として「経営体制の強化のため」と記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由は「経営体制の強化のため」とされている。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新任」として内山光裕氏が記載され、退任者の記載はない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「新任の執行役員1名のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の選任表に生年月日・年齢の項目はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文の選任表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載されているのは「執行役員（新任）」の選任である。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）