# パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（7532） 株式報酬型ストック・オプション（新株予約権）の発行内容確定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7532/disclosure/20211102423596
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2021-11-02
Komoriの読み（0-100）: 40
企業ページ: https://komori.app/company/7532

## 何が変わったか

2021年10月18日に決議した株式報酬型ストック・オプションについて、未定だった発行条件が確定した。取締役1名に250個（対象株式25,000株）を割り当て、1個当たり223,000円とした。

## 会社が挙げた理由

2021年10月18日の取締役会決議に基づき、株式報酬型ストック・オプションとして発行する新株予約権の未定事項が確定したため。払込金額はブラック・ショールズ・モデルにより算定し、同額の金銭報酬と払込債務を相殺する。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: 株式報酬型ストック・オプション（新株予約権）の発行内容確定
- 発行・処分する株式数: 普通株式 25,000株
- 発行価額・処分価額: 新株予約権1個当たり223,000円（1株当たり2,230円）
- 発行価額の総額: 55,750,000円（223,000円×250個）
- 調達する資金の額: not_disclosed（払込債務は金銭報酬請求権と相殺）
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: not_disclosed
- 割当予定先: 当社取締役1名：250個
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"株"}
- 払込金額の算定根拠: 割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定。基準株価・ディスカウント率またはプレミアム率はnot_disclosed
- 行使価額: not_disclosed
- 行使期間: not_disclosed
- 新株予約権の個数: 発行総数250個、未行使残はnot_disclosed
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: not_disclosed
- 対象者の区分と人数: 当社取締役1名：250個（対象株式25,000株）
- 株式報酬の総額: 55,750,000円相当の金銭報酬
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed
- 企業行動規範上の手続: not_disclosed
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: ストック・オプション（原文: 「「株式報酬型ストック・オプション（新株予約権）の発行内容確定に関するお知らせ」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行条件の確定（原文: 「「2021年10月18日の取締役会決議に基づき」「未定となっていた事項が本日確定」」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「新株予約権の目的となる株式の種類及び数 普通株式 25,000株」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 進捗・確定報告（原文: 「「上記に記載した事項以外の…発行の要領につきましては、2021年10月18日…で開示」」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「発行後の発行済株式総数に関する記載なし」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: なし（原文: 「「2021年10月18日…発行に関するお知らせ」での先行開示への参照のみ」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「当社の取締役に対して、株式報酬型ストック・オプションとして発行」」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「本新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬を支給」「報酬請求権と…払込債務とを相殺」」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「「金銭報酬請求権と、本新株予約権の払込金額の払込債務とを相殺」」）
- 割当先はどれにあたるか。: 報酬としての役員（原文: 「「当社取締役 1名（250個）」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「株式報酬型ストック・オプションとして発行」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 1者（原文: 「「当社取締役 1名（250個）」」）
- 割当先について、どこまで確認したと書かれているか。: 該当なし（原文: 「「当社取締役 1名」」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 役員のみ（原文: 「「当社取締役 1名」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「新株予約権1個当たり 223,000円（1株当たり 2,230円）」」）