# パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（7532） 執行役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7532/disclosure/20211001406083
種別: 役員の異動
開示日: 2021-10-01
Komoriの読み（0-100）: 36
企業ページ: https://komori.app/company/7532

## 何が変わったか

2021年10月1日付で執行役員体制を変更し、執行役員8名を新任とした。丸山哲治氏は上席執行役員共同CMOに昇任した。

## 会社が挙げた理由

この新たな体制により、各事業をハイスピードに推し進め、一層の企業価値向上に努めるため。

## 開示の要点

- 決議日: 2021年10月1日
- 就任予定日: 2021年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 馬場 哲郎、渡辺 和博、森谷 健史、河野 琢真、木村 龍一、渡辺 英樹、平田 浩司
- 新任者の新役職: 執行役員、執行役員、執行役員、執行役員、執行役員、執行役員、執行役員
- 新任者の前職: 株式会社パン・パシフィック・インターナショナル・トレーディング代表取締役社長、海外事業MD、PB事業戦略、ユニー株式会社 取締役執行役員 営業統括、ユニー株式会社 執行役員 営業統括 アピタ担当、ユニー株式会社 執行役員 営業統括 ピアゴ担当、M&A、財務戦略
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: この新たな体制により、各事業をハイスピードに推し進め、一層の企業価値向上に努めてまいります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長CEO 吉田 直樹 経営全般」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長CEO 吉田 直樹」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「執行役員の新体制は以下の通りであります。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「執行役員の新体制は以下の通りであります。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「2021年10月1日付けで、新たな執行役員人事を決定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「2021年10月１日付けで、新たな執行役員人事を決定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「執行役員（新任）の記載はあるが、退任者の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「当社は、本日、2021年10月１日付けで、新たな執行役員人事を決定いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「各事業をハイスピードに推し進め、一層の企業価値向上に努めてまいります。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責等の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「一層の企業価値向上に努めてまいります。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「執行役員（新任）の表記がある一方、退任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「新任者として馬場哲郎氏、渡辺和博氏、森谷健史氏、河野琢真氏、木村龍一氏、渡辺英樹氏、平田浩司氏が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文に退任者の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者の氏名、役職、主な担当及び兼務のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の新任者一覧に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文の新任者一覧に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「一覧に記載されているのは執行役員の新体制である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「執行役員（取締役） 二宮仁美 ダイバーシティ・マネジメント管掌」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）