# 在宅勤務・リモート会議と新情報システムによる業務効率化｜清和中央ホールディングス（7531）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「在宅勤務、時差出勤、リモート会議等を取り入れ、ＩＴ環境の整備やデジタル活用を推し進め、従業員の生産性や創造性を高めることを目指してまいります。
当社グループは、事業の成長戦略を推進するうえで環境の変化に強く、柔軟な対応が可能となる基幹システムの抜本的な再構築に取り組んでおります。」 — 新型コロナウイルス感染症への対応として、在宅勤務・時差出勤・リモート会議を導入し、IT環境・デジタル活用を進める方針が示されている。また、基幹システムの抜本的再構築による業務効率化も新たに明示されている。 (https://komori.app/company/7531/filing/2020-fy)
- FY2023 再定義 「業務改善ポスト（社員からの業務効率化提案）の運用やＩＴ技術を活用したビジネスモデルに対応し、生産性の向上を一層促進してまいります。」 — 基幹システム再構築に加え、社員からの業務効率化提案やIT技術を活用したビジネスモデルへの対応が、業務効率化施策として明示された。 (https://komori.app/company/7531/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「業務改善ポスト（社員からの業務効率化提案）の運用やＩＴ技術を活用したビジネスモデルに対応し、生産性の向上を一層促進してまいります。」 — 社員からの業務改善提案、IT活用、基幹システム再構築による生産性・内部統制の向上施策が再確認されている。 (https://komori.app/company/7531/filing/2024-fy)
- 2026-03-03 前進 「また新基幹システムを利用した効率的な業務処理と営業支援データの活用により、さらなる生産性の向上を図ってまいります。」 — 新基幹システムと営業支援データの活用が、業務効率化の具体的な手段として記載されている。 (https://komori.app/company/7531/disclosure/20260227572175)
- FY2025 再掲 「業務改善ポスト（社員からの業務効率化提案）の運用やＩＴ技術を活用したビジネスモデルに対応し、生産性の向上を一層促進してまいります。」 — 社員からの業務改善提案、IT活用、基幹システム再構築による生産性向上の施策が継続している。 (https://komori.app/company/7531/filing/2025-fy)