# 良好な雇用環境の継続｜清和中央ホールディングス（7531）の変遷

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## 経過

- FY2016-Q3 初出 「良好な雇用環境が続いているものの」 — 国内経済の基調として、良好な雇用環境が継続していると記載されている。 (https://komori.app/company/7531/filing/2016-q2)
- FY2016 再掲 「雇用環境は良好な状態が継続しているものの」 — 良好な雇用環境の継続が再確認されている。 (https://komori.app/company/7531/filing/2016-fy)
- FY2017-Q2 再掲 「雇用情勢の安定から概ね堅調に推移し」 — 米国を中心とする雇用情勢の安定が再確認されている。 (https://komori.app/company/7531/filing/2017-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「依然として雇用情勢は安定しており」 — 雇用情勢の安定が引き続き記載されている。 (https://komori.app/company/7531/filing/2017-q3)
- FY2017 再掲 「良好な雇用環境の維持」 — 良好な雇用環境が維持されるとの見通しが記載されている。 (https://komori.app/company/7531/filing/2017-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「雇用情勢、所得環境の改善が続き個人消費は持ち直し」 — 雇用情勢の改善継続が再確認され、所得環境の改善と個人消費の持ち直しも併記されている。 (https://komori.app/company/7531/filing/2018-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「個人消費は雇用・所得環境の改善により持ち直しの動きが続き」 — 雇用・所得環境の改善と個人消費の持ち直しが継続しているとの記載がある。 (https://komori.app/company/7531/filing/2018-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「個人消費・雇用の持ち直しの動きが続き」 — 雇用の持ち直しが個人消費とともに継続しているとの記載がある。 (https://komori.app/company/7531/filing/2018-q3)
- FY2019-Q1 再掲 「雇用・所得環境の改善が継続し」 — 雇用・所得環境の改善継続が再確認されている。 (https://komori.app/company/7531/filing/2019-q1)
- FY2022-Q2 後退 「経済社会活動は正常化が進み、個人消費や雇用での持ち直しの動きが一部でみられました。」 — 個人消費・雇用の持ち直しは一部でみられたとされる一方、国内経済全体の改善を限定的に記述している。 (https://komori.app/company/7531/filing/2022-q2)
- FY2023-Q2 再定義 「所得改善の流れはあるものの、実質賃金はマイナスの状況が続き」 — 所得改善の流れが示される一方、実質賃金のマイナス継続が明示され、雇用・所得環境の改善と実質購買力への懸念が併存する整理へ変化している。 (https://komori.app/company/7531/filing/2023-q2)
- FY2024 悪化 「深刻化する人手不足や資材高により、建築需要は低迷が続き」 — 従来の雇用・所得環境の改善認識に対し、人手不足が深刻化しているとの記述が示され、事業環境上の懸念が強まっている。 (https://komori.app/company/7531/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「人手不足問題や世界経済の停滞感が影響し」 — 従来の雇用環境改善の認識から人手不足が主要な事業環境上の問題となる整理が継続している。 (https://komori.app/company/7531/filing/2025-fy)
- FY2026-H1 再定義 「賃上げの継続やインバウンド需要の底堅さを背景に、個人消費やサービス産業を中心として緩やかな回復がみられました。一方で、食料品をはじめとする物価上昇の長期化や人件費・物流費の増加が企業収益及び家計の購買力を圧迫し」 — 賃上げ継続による所得環境の改善と、人件費上昇が企業収益を圧迫する側面が併記され、雇用・所得環境を回復要因とコスト要因の両面で捉える整理へ変化している。 (https://komori.app/company/7531/filing/2026-h1)