# マルシェ（7524） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7524/disclosure/20260817521890
種別: 役員の異動
開示日: 2026-08-17
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/7524

## 何が変わったか

事業部体制を廃止し、直営本部とFC本部を新設する組織再編を行う。これに伴い、社長が両本部長を兼務し、取締役や執行役員などの担当職務も変更する。

## 会社が挙げた理由

直営店舗とFC店舗の管理体制を明確にし、既存業態の収益力向上、店舗改革のスピードアップ、FC店舗への支援力強化、効率的な事業開発を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年8月17日
- 就任予定日: 2026年9月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 加藤 洋嗣、熨斗 和之、本岡 壮志、品川 絵美、小笠原 光重、中尾 真太郎、山本 知央
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 兼 直営本部長 兼 ＦＣ本部長、取締役 直営第一営業部長、執行役員 直営第二営業部長、執行役員 直営改革部長、西日本ＦＣ部長、東日本ＦＣ部長、関西・名古屋ＦＣ部長
- 新任者の前職: 代表取締役社長 兼 関西第二事業部長、取締役 関西第一事業部長、執行役員 みらい創造事業部長、株式会社テンポスホールディングス 取締役 兼 株式会社テンポスドットコム 代表取締役社長、西日本事業部長、東日本事業部長、みらい創造事業部 アライアンス推進課 部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 直営店舗とＦＣ店舗の管理体制を明確にするとともに、既存業態の収益力向上と店舗改革のスピードを高めるため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 事業部体制を廃止し、「直営本部」と「ＦＣ本部」を新設。「関西第一事業部」「関西第二事業部」「西日本事業部」「東日本事業部」を再編して「直営本部」を新設し、その配下に「直営第一営業部」「直営第二営業部」「直営改革部」を設置。「ＦＣ本部」の配下に「東日本ＦＣ部」「関西・名古屋ＦＣ部」を設置。「みらい創造事業部」を直営本部に統合。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長 兼 直営本部長 兼 ＦＣ本部長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「加藤 洋嗣の新役職は「代表取締役社長 兼 直営本部長 兼 ＦＣ本部長」、旧役職は「代表取締役社長 兼 関西第二事業部長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「（１）取締役人事および（２）人事発令に7名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「事業部体制を廃止し、『直営本部』と『ＦＣ本部』を新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026年8月17日」および「2026年9月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年9月1日をもって」実施」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、2026年9月1日をもって…実施することを決定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「既存業態の収益力向上と店舗改革のスピードを高めるため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の不利な事由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「既存業態の収益力向上」「店舗の収益改善」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各人について新役職名と旧役職名を記載し、退任者は記載していない」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職名・現役職名として「代表取締役社長」「取締役」「執行役員」等を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢に関する記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「参考組織図に「監査役会」「取締役会」を記載」）