# サステナビリティプロジェクトの設置と取締役会報告｜アールビバン（7523）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「本年５月より、取締役管理部長を委員長とする「サステナビリティプロジェクト」を設置し、その内容は年１回以上、取締役会に報告・審議し、重要事項を決定する体制をとってまいります。」 — 取締役管理部長を委員長とするプロジェクトを設置し、年3回開催、取締役会・監査役会への年1回以上の報告と重要事項の取締役会決定を行う体制を導入した。 (https://komori.app/company/7523/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「・サステナビリティプロジェクト
委員長：　取締役管理部長
メンバー：　部長２名、室長・マネージャー３名、グループ会社事業責任者２名
開催回数：　年２回
役割：　気候変動などの地球環境問題への配慮、人権の尊重、従業員の健康・労働環境への配慮や公正・適切な処遇、取引先との公正・適正な取引、自然災害等への危機管理など様々なサステナビリティを巡る課題への対応の方針や重要事項等を検討・審議し、取締役会・監査役会に年１回以上報告をする。」 — サステナビリティプロジェクトについて、委員構成、年2回の開催、取締役会・監査役会への年1回以上の報告という運営内容を具体化している。 (https://komori.app/company/7523/filing/2023-fy)
- FY2025 後退 「・サステナビリティプロジェクト
委員長：　取締役管理部長
メンバー：　部長２名、室長・マネージャー３名、グループ会社事業責任者２名
開催回数：　年１回」 — サステナビリティプロジェクトの委員構成と取締役会・監査役会への年1回以上の報告を継続している一方、開催回数は前回記載の年2回から年1回へ変化している。 (https://komori.app/company/7523/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「開催回数：　年１回
役割：　気候変動などの地球環境問題への配慮、人権の尊重、従業員の健康・労働環境への配慮や公正・適切な処遇、取引先との公正・適正な取引、自然災害等への危機管理など様々なサステナビリティを巡る課題への対応の方針や重要事項等を検討・審議し、取締役会・監査役会に年１回以上報告をする。」 — サステナビリティプロジェクトの委員構成、年1回の開催、取締役会・監査役会への年1回以上の報告を継続している。 (https://komori.app/company/7523/filing/2025-fy)