# 女性比率・育児休業取得率・男女賃金差異の開示｜エコス（7520）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「管理職に占める女性労働者の割合(％)　6.1　男性労働者の育児休業取得率(％)　50.0　労働者の男女の賃金の差異(％)　全労働者　55.8　正規雇用労働者　78.6　パート・有期労働者　90.9」 — 提出会社の人的資本について、女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率、男女の賃金差異を数値で初めて開示している。 (https://komori.app/company/7520/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「管理職に占める女性労働者の割合(％)　6.3　男性労働者の育児休業取得率(％)　0.0　労働者の男女の賃金の差異(％)　全労働者　58.1　正規雇用労働者　82.9　パート・有期労働者　90.7」 — 提出会社の人的資本について、女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率、男女賃金差異の当年度数値を更新して開示している。 (https://komori.app/company/7520/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「7.9　150.0　60.8　83.2　91.3」 — 提出会社について、女性管理職比率7.9％、男性労働者の育児休業取得率150.0％、男女賃金差異60.8％、正規雇用83.2％、パート・有期91.3％を開示し、人的資本指標を更新した。 (https://komori.app/company/7520/filing/2025-fy)