# マルヨシセンター（7515） 代表取締役の異動（追加選任）及び役職の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7515/disclosure/20230206501103
種別: 役員の異動
開示日: 2023-02-15
Komoriの読み（0-100）: 44
企業ページ: https://komori.app/company/7515

## 何が変わったか

加藤宏道氏が代表取締役社長COOに追加選任され、代表取締役が2名体制となる。佐竹克彦氏は代表取締役会長CEOに就き、伊藤雅久氏も担当職務が変更される。

## 会社が挙げた理由

経営体制の一層の強化及び充実を図るとともに、機動的な経営判断を行うことを目的として、代表取締役を追加選任し、さらなる成長と発展を目指すため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年2月15日
- 就任予定日: 2023年3月1日着任
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 加藤 宏道
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 ＣＯＯ
- 新任者の前職: 取締役副社長 ＣＯＯ マーケティング本部長
- 新任者の生年月日: 1957年8月27日
- 新任者の入社年: 2013年
- 新任者の所有株式数: 4,000 株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 経営体制の一層の強化及び充実を図るとともに、機動的な経営判断を行うことを目的として、代表取締役を追加選任し、さらなる成長と発展を目指すものであります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 6名（うち社外取締役 not_disclosed）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「佐竹克彦「代表取締役会長 ＣＥＯ」、加藤宏道「代表取締役社長 ＣＯＯ」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「佐竹克彦 現職「代表取締役社長 ＣＥＯ」／新職「代表取締役会長 ＣＥＯ」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「代表取締役の異動」および「役職の異動」に3名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動後の役員体制に取締役として6名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「代表取締役の異動（追加選任）及び役職の異動」に関するもの。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2023 年 2 月 15 日」、着任日「2023 年 3 月 1 日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2023 年 2 月 15 日開催の取締役会において」決議、「2023 年 3 月 1 日着任」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題は「代表取締役の異動（追加選任）及び役職の異動」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「取締役会において、代表取締役の異動（追加選任）及び役職の異動について決議いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「経営体制の一層の強化及び充実」「機動的な経営判断」「さらなる成長と発展」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「経営体制の一層の強化及び充実」が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「「さらなる成長と発展を目指す」と記載されている。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「代表取締役の異動（追加選任）」、また「代表取締役は佐竹克彦と併せて２名」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現職「取締役副社長 ＣＯＯ マーケティング本部長」、略歴「2013 年 4 月 当社顧問」「2013 年 5 月 当社取締役副社長」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「佐竹氏は代表取締役会長CEOに、加藤氏は代表取締役社長COOに就任する。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「略歴「2013 年 4 月 当社顧問」。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日 1957 年 8 月 27 日」。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株式数 4,000 株」。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象および異動後の役員体制に社外役員の異動は記載されていない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役の追加選任および役職の異動を扱っている。」）