# 取締役・従業員向け譲渡制限付株式報酬制度｜ヒマラヤ（7514）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7514/threads/ed0a6e305ec5
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## 経過

- FY2021 初出 「当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的に、対象取締役等を対象とする新たな報酬制度として、譲渡制限付株式報酬制度を導入することといたしました。」 — 企業価値向上のインセンティブと株主との価値共有を目的に、取締役・従業員向けの譲渡制限付株式報酬制度を導入した。年間60百万円以内、年間60,000株以内の枠も定めている。 (https://komori.app/company/7514/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「その他（譲渡制限付株式報酬による自己株式の処分）35,160株」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、当事業年度に35,160株を自己株式処分し、17百万円の報酬費用を計上した。制度の実施段階へ進んでいる。 (https://komori.app/company/7514/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「その他（譲渡制限付株式報酬による自己株式の処分）31,390」 — 譲渡制限付株式報酬について、当事業年度に31,390株を自己株式処分し、24百万円の報酬費用を計上した。 (https://komori.app/company/7514/filing/2022-fy)
- FY2025 その他 「普通株式の自己株式の株式数の増加48,000株は、譲渡制限付株式を当社が無償取得したものであります。」 — 譲渡制限付株式報酬について、業績条件型を含む48,000株を会社が無償取得した。併せて第4回報酬として19,900株を処分した。 (https://komori.app/company/7514/filing/2024-fy)