# 指名・報酬諮問委員会による取締役の指名・報酬手続の透明性向上｜ヒマラヤ（7514）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社は、取締役の指名および報酬等の決定に関する手続きの公正性、透明性および客観性を向上させることで、監督機能を強化し、コーポレートガバナンス体制のさらなる充実を図るため任意の「指名・報酬諮問委員会」を2019年８月に設置しております。」 — 取締役の指名・報酬決定の公正性、透明性、客観性を高める任意の諮問委員会の設置を初めて独立したテーマとして記載している。 (https://komori.app/company/7514/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「指名・報酬諮問委員会は取締役の指名および報酬等の決定に関する手続きの公正性、透明性および客観性を向上させることにより、取締役会の監督機能を強化し、コーポレートガバナンス体制のさらなる充実を図ることを目的としております。」 — 指名・報酬諮問委員会による指名・報酬手続の透明性向上と監督機能強化の方針を継続している。 (https://komori.app/company/7514/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「当事業年度において当社は取締役会の任意の諮問機関である指名・報酬諮問委員会を８回開催しております。」 — 指名・報酬諮問委員会を年度中に8回開催し、中期経営計画と業績連動報酬、取締役会の実効性評価、スキルマトリックス、次世代経営者候補などを審議した。 (https://komori.app/company/7514/filing/2022-fy)
- FY2025 その他 「当事業年度において当社は取締役会の任意の諮問機関である指名・報酬諮問委員会を６回開催しております。」 — 指名・報酬諮問委員会を当事業年度に6回開催し、取締役候補者、個人別報酬、中期経営計画、業績連動報酬、スキルマトリックス等を審議した。 (https://komori.app/company/7514/filing/2024-fy)