# 環境・社会との関わりを重視したサステナビリティ経営｜コジマ（7513）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「環境や社会とのかかわりを重視しながら事業を継続するためにサステナビリティ経営の推進にも取り組み、生産性の向上につなげてまいります。」 — 環境や社会との関わりを重視したサステナビリティ経営を、生産性向上につなげる新たな施策として初めて明示している。 (https://komori.app/company/7513/filing/2020-fy)
- FY2022-Q3 前進 「当社は、企業活動を通じて社会課題を解決し、企業価値を高め成長することを目的とした「サステナビリティ経営」を推進すべく、「サステナビリティ推進室」を設置し、2022年４月に「コジマSDGs宣言」を公表しております。さらに特定した６つの優先課題（マテリアリティ）に取り組むことで、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。」 — サステナビリティ推進室を設置し、2022年4月にコジマSDGs宣言を公表、6つのマテリアリティへの取組みを明示した。 (https://komori.app/company/7513/filing/2022-q1)
- FY2022 前進 「また、８月には、取締役会の諮問機関として「サステナビリティ推進委員会」を新設するとともに、気候変動問題がもたらすリスク等の把握やその対策に取り組むことを宣言するため、「気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）」提言への賛同を表明いたしました。」 — サステナビリティ推進委員会を新設し、TCFD提言への賛同を表明するなど、サステナビリティ経営の推進体制を具体化している。 (https://komori.app/company/7513/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 前進 「これらの優先課題に対し、当社がこれまで行ってきた地域と連携した活動や環境に優しい家電の普及促進、３Rの推進、働きやすい環境や制度の整備などを中心にアクションプラン等を策定し、従業員一人ひとりが自主性・主体性を持って取り組んでいくことで、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。」 — 6つのマテリアリティに対し、地域連携、環境配慮型家電、3R、働きやすい環境等を軸とするアクションプランを策定し、従業員主体で取り組む段階へ進めている。 (https://komori.app/company/7513/filing/2022-q2)
- FY2023-Q2 前進 「当社は、企業活動を通じて社会課題を解決し、企業価値を高め成長することを目的とした「サステナビリティ経営」を推進しております。特定した６つの優先課題（マテリアリティ）に対し、当社がこれまで行ってきた地域と連携した活動や環境に優しい家電の普及促進、３Rの推進、働きやすい環境や制度の整備などを中心にアクションプラン等を策定し、従業員一人ひとりが自主性・主体性を持って取り組んでいくことで、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。2023年２月28日には、当社の経営ビジョンや企業活動、今後の事業展開等について、ステークホルダーの皆様により理解を深めていただくため、当社初となる統合報告書を発行いたしました。」 — 6つのマテリアリティに対するアクションプラン等の策定・従業員主体の取組みを継続するとともに、2023年2月28日に当社初の統合報告書を発行した。 (https://komori.app/company/7513/filing/2022-q3)
- FY2023-Q3 前進 「また、５月29日には、当社の事業活動に関わる全ての人の人権を尊重すべく、その基本的な考えを明確に示すため、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき「コジマ人権方針」を定めました。」 — サステナビリティ経営の具体的な取組みとして、2023年5月29日に国連指導原則に基づく「コジマ人権方針」を制定した。 (https://komori.app/company/7513/filing/2023-q1)
- FY2023 前進 「また、2022年６月には、６つのマテリアリティの実現に向けて複数の分科会を設置しました。それらの分科会において当社の運営する店舗に太陽光発電設備を導入するなど、具体的な施策の立案と実行を進めるとともに、引き続き中長期的な視点に立ったKPIの設定についても議論し取締役会で報告を行ってまいります。」 — 6つのマテリアリティに向けた分科会を設置し、店舗太陽光発電設備などの具体策、KPI設定、取締役会報告を進める体制を開示している。 (https://komori.app/company/7513/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 前進 「環境に配慮した取り組みとしましては、CO２排出量の削減へ向け、コーポレートPPA方式による店舗屋上・屋根等への太陽光発電設備の導入を引き続き進めており、現時点で７店舗への設置を完了しております。」 — コーポレートPPA方式による太陽光発電設備の導入を進め、設置完了店舗を6店舗から7店舗へ拡大した。 (https://komori.app/company/7513/filing/2023-q2)
- FY2024-Q2 再掲 「「社会性」としましては、当社は、企業活動を通じて社会課題を解決し、企業価値を高め成長することを目的とした「サステナビリティ経営」を推進しております。」 — 社会課題の解決と企業価値向上を目的とするサステナビリティ経営を継続している。 (https://komori.app/company/7513/filing/2023-q3)
- FY2024 前進 「当社は、環境への配慮や人的資本、ガバナンスを意識した対応等を重視しながら企業活動に取り組むとともに、ESG情報の開示を充実させ、企業価値の向上に努めてまいります。」 — サステナビリティ経営を環境・人的資本・ガバナンスおよびESG情報開示を含む企業活動全体の取組みとして整理し、独立したサステナビリティ開示・管理体制を詳述している。 (https://komori.app/company/7513/filing/2023-fy)
- 2026-02-28 再定義 「結果として、当社の重要課題は従前の6つのマテリアリティであることに変わりはなく、中でも「みらい家電応援」「働くなかま応援」の2つのマテリアリティが当社および当社のステークホルダーにとって重要度の高いものであることを特定しました。」 — ダブルマテリアリティ、リスク・機会・インパクトの開示を取り入れ、6つのマテリアリティを再特定して重要度を整理している。 (https://komori.app/company/7513/disclosure/20260227572310)
- 2026-04-09 前進 「2025年12月には、国際的な非営利団体CDPによる調査「CDP2025」気候変動分野において、情報開示や各種取り組みの成果が評価され、最高評価である「Aリスト」企業に初めて選定されました。」 — サステナビリティに関する情報開示・取組みの評価として、CDP気候変動分野のAリスト選定を初めて記載している。 (https://komori.app/company/7513/disclosure/20260324587588)
- 2026-07-13 実績引用 「CDP2025 サプライヤーエンゲージメント評価
最高評価である
「サプライヤーエンゲージメント
・リーダー」に初選定
（202６年５月）」 — サプライヤーエンゲージメント評価で最高評価に初めて選定された実績を開示している。 (https://komori.app/company/7513/disclosure/20260624578385)